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随着城市的发展,城管临时工人数不断增加,由此也暴露出了很多问题。目前城管临时工人数众多,但是总体素质不高,总体状况不容乐观。本文通过研究发现,由于法律的不完善,城管临时工存在身份定位有偏差,职权无法律依据,执法暴力以及执法责任承担不符合法律规定等问题。针对以上问题,文章分析了城管临时工现实执法过程中存在的这些问题,并最终对这些问题提出了相应的建议,以完善城管临时工的法律制度,促进我国法律的发展。 相似文献
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"编制内"、"编制外"导致的"正式工"、"临时工"双轨制用人模式,几乎已经覆盖了全国各行政机关、事业单位。文化程度不高、工资低、待遇低,是当前临时工群体普遍现象,也是临时工易引发公共事件的原因之一。如何破解临时工管理难题,使其更好地完成社会管理职责?学者认为,同工不同酬,同工不同"质",是问题的根本原因。与在编人员同工同酬,吸引高素质人员加入,进而提升临时工的整体素质,才是治本之道。 相似文献
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世间百态新奇多,是非曲直来评说。我是曲直,今天说说面对错误的问题。
2011年,我国国内很是流行“临时工”:
2011年6月,《博山车管所工作人员火气真不小!居然破口大骂!》的视频被网友疯传,淄博市交警部门介绍说,骂人事件中的骂人者系博山交警部门的,临时工,已被辞退。 相似文献
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车管所不放过40所驾校,从学员信息录入、预约考试到考试通过,关关“雁过拔毛”,所长受贿近30027元,临时工也不落空,贪污30万元……一本小小的机动车驾照,背后竞牵出令人瞠目的腐败,河北省石家庄市车管所第三分所20余人“沦陷”其中。 相似文献