临时工转正，工龄怎样计算？

小保：我大学毕业后不久。经朋友介绍在一家职业学校找到一份临时工作。在我工作两年之后，最近被学校转为正式合同制职员。可在确定工龄时．单位只同意按转正日期为正式工作年限．而两年时间的临时工期间不视为工龄。请问：对我这种情况，法律是怎样规定的？     

劳动者在试用期里是否应签订劳动合同？其试用期能享受工伤待遇吗？

农民工小李在某企业应聘工作，试用期6个月。小李到了企业后，曾要求企业方与自己签订劳动合同，但企业方称，要待试用期满正式聘用时才能签订劳动合同。其后，在工作的第二个月，小李在干活时被砸伤，这时，企业称，小李是临时工，又在试用期，     

四年官司，终为死去的妻子讨回赔偿

广西南宁市兴宁区环卫站临时工苏四英患了癌症无钱治病，而单位没有为她办理医疗保险。不久，苏四英去世。她的死亡是因为癌症还是单位保障工作的失误？单位要不要为她的死亡承担责任？为此，苏四英及其家属与环卫站进行了长达4年的官司，在这期间，先后有8名律师坚定地支持死者家属的诉求，并免费为他们提供法律援助。     

闻鸡起舞创大业

1978年，孝昌县花园镇的韩子宏高考落榜后，先后当过临时工，干过泥工，开过拖拉机，也贩卖过农副产品。1982年，他拿出辛苦赚来的5000元钱，搭起了简易的鸡舍，开始了养鸡之路。     

劳动者患重症，用人单位不能“一推了之”

案情回放：高女士1997年4月至1999年12月在武汉某大酒店工作,后被单位辞退。2001年4月21日又被该单位重新聘用,先后从事过接待员和接线员的工作,在此期间,该酒店未与高女士签订劳动合同,也未办理养老保险,其理由是“临时工”。2005年3月18日,高女士被查出患乳腺癌,由     

劳动报酬高于最低工资标准就合法吗

小保：我是一农民工，进城后五年来一直在一单位干扫地清厕所等杂活，每月工资300元，虽说是高于当地的最低工资标准250元，但大大低于集体劳动合同中规定的500元，过去为了保住这份工作我没敢言语，最近单位减人要辞退我，我提出了按集体合同规定补工资的要求，单位说我是临时工、农民工，不能享受集体劳动合同的待遇，单位给我确定的工资，不低于当地最低工资标准并不违法，请问单位的说法对吗？可莲     

他曾是见义勇为者——对通城县见义勇为致残职工江雄章陷入困境的调查

"见义勇为,匡扶正义"是中华民族的光荣传统,见义勇为者用自己的行动体现着这种道德,并受到社会的尊重。湖北省通城县普通工人江雄章,在一次勇擒杀人犯时受伤致残,并成为名噪一时的英雄。当鲜花和掌声退去的时候,他却落入了尴尬境地:伤残鉴定被人怀疑"借残生财";好不容易通过政府出面找到一份工作,工资比最低工资标准还低,不久公司又以"临时工"为由将他无条件辞退……面对困境,他发出了"光荣一阵子,流泪一辈子"的感慨。     

扶贫政策的几点建议

自1995年《劳动法》实施以来，按照《劳动法》“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，我省各类用人单位的劳动者全面实行了劳动合同制度。按照《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限可长、可短，具体由用人单位根据生产工作需要与劳动者协商确定。实行劳动合同制度，打破了原来企业职工中的“干部”和“工人”的身份界线，     

临时工党员可否将党员组织关系转到现工作单位？

我在一大型建筑企业从事党务工作，单位在承建某工程时雇用了一批临时工，其中有几名是党员，几天前他们找到党委，要求把组织关系转到所在单位，请问该如何处理？     

《工友》维权律师团成员

我是一家国营企业的职工，固企业生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2004年11月，我到另一家工厂打零工，每月工资500元。2005年7月的一天，我在工作中不慎被机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及有关待遇时，该厂领导说我是临时工，只同意报销部分医疗费，不能享受工伤待遇，要享受工伤待遇回去找原单位。但是，原单位也拒绝承担，理由是工伤事故发生不在本公司。请问：像我这样的情况，工伤保险待遇应由谁承担？