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袁道宽 《中共成都市委党校学报》2008,(1):54-57
本文以农民工、干部制、临时工等几个典型的劳工就业立法歧视入手,以还原历史立法和政策文献的方法总结我国立法上对劳动者区分对待的发展历史,从法理学和法史学的角度分析了就业歧视立法的相关问题。总结出我国的立法就业歧视在法理上实际上主要是一种身份歧视,提出立法上应对劳动者的平等就业权给予充分保障。 相似文献
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现年34岁的温州女子陈迪,作为计划内临时工,当上了温州市红十字会的出纳。职位虽然不高,但经陈迪之手的款项大多是社会捐款,而且数额常常较大。动了私心的她在收到一笔8000元善款后,没有按规定上缴,而是揣入了自己的口袋,从此一发不可收拾。 相似文献
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7月9日是李荣桂60岁的生日,前一天,在南昌一所高校负责绿化工作的他收到了单位终止聘用关系的通知书。他无法像普通工人一样办理退休手续,因为他的身份是"临时工",单位从未为他办理过社保.30多年的"临时工"7月2日下午2点半,室外温度35摄氏度,李荣桂和5名组员正在校园内修剪树木。李荣桂回忆起1980年刚入职绿化组时的情形说,当 相似文献
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企业政策性破产,工作了十几年的“临时工”却没有被列入安置范围,无法享受破产安置待遇。日前,石家庄市劳动争议仲裁委员会对这样一起破产安置纠纷作出裁决,企业被令将职工列入破产安置范围,同时向职工支付解除劳动关系经济补偿金、补缴养老保险费等费用。 相似文献
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广西省南宁市兴宁区环卫站临时工苏四英患了癌症,但单位没有为她办理医疗保险而无钱治疗。不久,苏四英因病去世。她的死亡是因为患癌症的原因还是单位工作的失误?单位要不要为她的死亡承担责任?为此死者家属与环卫站进行了长达3年的争执。在这场漫长的官司中,先后有8名律师坚定地支持死者家属的诉求,并免费为他们提供法律援助。 相似文献
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