零工经济中个体就业动机探析 ——以北京市外卖骑手为例

随着数字技术的发展和人们生活、用餐习惯的改变，数字经济中的餐饮行业获得了较快发展，为劳动者创造了大量的就业机会。本研究基于外卖平台骑手的数据探讨数字零工经济下个体的就业动机。研究发现：大多数外卖骑手表面上是为了追求工作灵活性、经济收益和扩大社交网络而主动选择零工就业，但实际上，他们并没有在平台真正实现这三方面的诉求。劳动力市场结构转变让他们为了谋求生存而被动“挤入”,而非主动选择进入零工就业中。因此，针对劳动密集型平台就业群体，需要深入分析其选择零工就业的真正原因，才能在对其帮扶的政策制定和执行中，实现“对症下药”和“精准帮扶”。     

主体性教育的实践与思考

20世纪90年代以来,我始终坚持以主体教育思想为指导,在前进中开拓,在开拓中前进,努力探索主体性教育的新模式,在教育实践中,积极创造条件和机会,有意识地引导学生主动参与学习活动,注重让学生在掌握知识的同时,学会自行获取知识的思维和方法,学会主动参与知识实践的本领,实现了"让学生在主动学习中发展自我"的教育目标,得到学生、家长和社会的认同,取得了良好的效果.我的主要作法和体会有以下几点.     

十日看点

正苏州市对口帮扶铜仁市工作座谈会召开3月24日,江苏省苏州市对口帮扶贵州省铜仁市工作座谈会在铜仁召开。江苏省委书记罗志军,贵州省委书记赵克志出席会议并讲话。罗志军说,江苏省委、省政府高度重视苏州对口帮扶铜仁工作,目前各项工作扎实推进,实现了良好开局。赵克志说,铜仁市要珍惜机遇、主动作为、真抓实干,更加积极     

先行先试 主动作为——于都县在“三送”工作中推进扶贫攻坚的实践与思考

正"三送"工作开展以来,于都县把"三送"工作与扶贫攻坚工作紧密结合,将帮助困难群众脱贫致富作为"三送"工作的首要任务,切实丰富"三送"工作的内涵和外延,以实际行动践行群众路线,实现了"三送"与扶贫攻坚工作相互促进、共同提升,走出了一条于都特色的"三送"工作新路子。笔者结合挂点罗坳镇大桥村古嶂片区的"三送"和扶贫攻坚工作的实践,谈谈自已的一些体会。一、从群众中来:思路在"三送"工作中形成     

搭建“五个一”平台 创新农村社会管理 青铜峡市叶盛镇

正青铜峡市叶盛镇地处109国道、211省道和京藏高速叶盛出口交汇处,全镇总人口21640人,耕地面积5.6万亩,建成了地三国家级、盛庄自治区级和蒋滩等三个万亩现代农业示范园区。全镇土地流转面积2.8万亩,占耕地面积的57%。田少了,人闲了,农民如何增收?叶盛镇党委、镇政府围绕这一问题,以加强和创新农村社会管理试点工作为契机,从主动服务群众入手,以为民办事和促农增收为切入点,立足叶盛镇土地流转面积大、剩余劳动力多、外出务工工资难保障和老百姓办事不便的实际,强化政府服务职能,搭建     

用＂三创＂打造企业的“娘家”

今年以来,大冶市经信局以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手．牢固树立“企业的所有困难都是我们的工作”的理念．进一步倡导上门服务、主动服务、保姆式服务和亲情式服务等理念,创新服务机制、服务措施。服务平台．切实当好企业的“娘家人”．     

“O”牌取消，特权能否取消

今年4月16日,贵州公安部门宣布：到4月30日。贵州省“贵O”专段号牌全部停用;15日．武汉市公安局启动“鄂O”号牌更换工作,沿用了18年的“鄂O”公安专段号牌．被“鄂A”普通号牌取代。至此,全国逾20个省份已取消或宣布取消“O”牌车。     

发挥工会在构建和谐企业中的积极作用

在企业中,工会是代表和维护职工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带,在建设团结友爱、蓬勃向上的和谐企业过程中发挥着积极作用。因此,工会要贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,落实科学发展观,主动适应时代形势,自觉融入企业中心工作,履行工作职责,在深化组织建设、强化民主管理、开展劳动竞赛、加强队伍建设等方面进行积极探索。     

毛主席与才溪乡调查

福建龙岩上杭毛泽东才溪乡调查纪念馆前,竖立着几个红色大字——“没有调查就没有发言权”。1930年5月,毛泽东为了反对当时红军中存在的教条主义思想,专门写了《反对本本主义》一文,提出“没有调查,没有发言权”,而《才溪乡调查》就是“没有调查就没有发言权”著名论断的重要支撑,充分调动了党内领导干部主动参与到实地调研、深入分析、系统总结经验和教训的积极性与热情。     

宣传工作也要有效应对四种危险——基层宣传部长笔谈

保持蓬勃朝气的精神状态 陕西省西安市阎良区委常委、宣传部长 张轶 当前,在世情、国情’、党情发生深刻变化的新形势下,基层宣传思想文化工作必须以全新的视角、全新的理念、全新的手段来审视、谋划和推进。为此,必须保持清醒的政治头脑、高度的政治敏锐性和务实的工作作风,不等不靠,主动适应,积极参与,自觉学会用新的思维模式、工作理念和领导方法、管理方式,