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1997年以来,漳州市在认真做好刑释解教人员安置帮教工作的同时,加强与监狱协作配合,把帮教工作延伸到监狱。经过10年的不断实践,地方与监狱协作配合机制基本建立,接茬脱节基本得到解决,改造质量得到提高。据统计,近年来福建闽西、龙岩、泉州、漳州等监狱漳州籍在押服刑人员表现转好率达80%、减刑率占30%以上。 相似文献
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我国监狱体制改革的主要目标之一是“监企分开”。监企分开后,监狱行政管理部门应依据国家产业政策.结合监狱企业实际,制定适合罪犯劳动改造的产业政策和产业指导目录,引导监狱企业调整和优化产业结构。监狱企业在调整产业结构中,要与区域经济发展相结合,与区域产业布局相结合,与监狱布局调整相结合,大力发展资源加工型、劳动密集型、产品配套型、科技应用型加工业和政府采购产业。监狱行政管理部门要对监狱企业实行分类管理,建立新的监狱生产组织形式,构建具有中国特色的监狱企业发展模式.从而更好地为劳动改造罪犯服务。 相似文献
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传统的监狱警力资源配置模式,在监狱工作初创时期,适应了计划经济的体制,但随着社会主义市场经济的建立与发展,尤其是随着监狱体制改革的进一步深化,其不适应性日渐明显。因此,有必要对这种传统模式进行反思,剖析传统警力资源配置模式的固有矛盾,从而提出新时期监狱警力资源配置的新模式。这对于进一步提高监狱管理效率,促进监狱工作的持续稳定、健康快速发展,必将具有深远的现实意义和重要的应用价值。 相似文献
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监狱办社会是我国监狱的特有现象,是历史遗留问题,是计划经济的产物。随着时代的发展,监狱办社会已不适应监狱工作的发展需要,监社分离是大势所趋。监社分离的途径有承包、出租、托管、移交、转让,相比之下,转交、转让是监社分离的最佳途径。 相似文献
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监狱民警执法素养决定着执法效果的好坏,影响监狱事业文明化的进程。监狱民警心理素质的现状制约着执法素养,影响执法效果,制约监狱事业文明化进程。建立监狱民警心理服务机制,可以有效进行民警心理危机干预,矫正民警心理缺陷,调整民警心理状态,有助于民警建立健康的心理,保证民警科学、准确、文明、规范执法,推动监狱事业文明化进程。 相似文献