单位组织的体检报告内容单位可知

陈女士调入某报社前，按照该报社的要求到定点体检医院体检，被查出乙肝表面抗原呈阳性。医院将陈女士的体检报告直接交给了那家报社的人力资源部，使陈女士的调入费了一番周折。陈女士以侵犯她的人格权为由，将医院告上法庭，要求医院赔偿5万元精神损失费。     

热词

<正>1爆发性乙肝12月8日,备受关注的复旦投毒案二审中,被告变供称黄洋死于爆发性乙肝,辩方法医证人胡志强认为,黄洋是爆发性乙型病毒性肝炎致急性肝坏死,乙型爆发性肝炎死亡与投毒可能是独立的事件。而公诉人员认为林森浩的变供明显是为了减轻罪责,不能支持,应维持一审判决,判处林森浩死刑。     

缤纷世界

卫生部:取消入学就业体检中乙肝检查2009年12月29日上午,卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中乙肝五     

入学就业的乙肝“门槛”将被拆除

<正>新华社北京2009年12月29日电,卫生部新闻发言人、卫生部新闻宣传中心主任毛群安2009年12月29日宣布,我国将于近期出台有关政策,取消入学、就业体检中"乙肝五项"检查,明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业     

完善“乙肝”员工的入职流程

【原告】李某,技术工程师 【被告一】某德资天津公司 【被告二】某德资江苏公司（注：两被告为关联公司）2008年,被告二通过猎头公司联系到原告,邀请其参加应聘。原告通过了两次面试,随后被告二以公司正在筹建尚未投产为由通知其到被告一处任职,并于2008年7月31日向其传真《聘用通知书》,其中约定原告与被告一的合同期限为两年,月工资为14000元。原告签收并回传给被告二,随后前往公司报到。     

对“乙肝歧视”案违宪的几点思考

我国有些学者就"乙肝歧视"案件提出其危害性在于侵害了乙肝病毒携带者的政治权、劳动权及隐私权.文章反驳了这些观点,并指出"乙肝歧视"侵害的是公民的平等权,且提出了作者的一些立法建议.     

乙肝歧视的“变种”及其规制思路

《就业促进法》施行后,乙肝歧视往往呈现出更加隐蔽的形式,为有效保护乙肝病毒携带者的平等就业权,要对乙肝歧视的＂变种＂进行分类解读并提出规制思路。     

乙肝的症状和禁忌

乙肝患者的症状和体征有以下几个方面。     

对“乙肝歧视”一案的宪法学分析

全国第一起因“乙肝歧视”引发的行政诉讼已经引起了社会普遍的关注。本文认为,报考公务员的行为不同于一般意义上的就业权,对报考公务员的资格进行限制有其合理的一面,不能简单地理解为是对公民平等权的侵犯。作者试从权利和利益平衡的角度,提出自己的观点和看法。