“党员评比台”竞赛活动显成效

在创先争优活动中,丹东克隆集团党委开展以学技能、促发展、尽职责、争优秀为主要内容的党员评比台竞赛活动,通过明确标准、公开承诺、群众评议等办法,对党员日常表现进行量化考核,评定     

论公司机关体系的完善与股东权益保护

公司机关体系的优化运行是股东权益实现的保障。由于公司立法过于原则、模糊 ,我国公司机关体系尚未实现优化运行。本文对公司法有关条款进行了扩大解释 ,并提出了一些立法建议 ,以期完善公司机关体系 ,裨益于股东权益保护。作者认为 ,为完善股东大会制度 ,应明确股东大会决议的最高效力 ,并应采取措施方便股东及时有效地行使表决权与监督纠正权 ;对董事会的完善 ,应侧重于强化董事、经理的责任义务 ;而完善监事会制度应旨在确保监督的公正与效率     

推行校务公开 加强民主监督

近年来,齐河县教委结合落实教育系统社会服务承诺制度,周密部署,精心组织,积极推进校务公开。目前,全县100%的县直学校和80%以上的农村学校都开展了这项工作,绝大多数学校的校务公开步入规范化的轨道。推行校务公开,不仅增强了学校工作的透明度,促进了教育系统行风建设,而且使学校民主管理和民主监督在形式和内容上有了新的发展。一、健全组织,加强领导,稳步推行校务公开在全县教育系统推行校务公开是一项涉及面广、工作难度大的系统工程,是学校工作接受社会监督的有效形式。1997年5月,齐河县教委制定了《关于推行社会服务承诺制度的意见》,…     

关于电子文件证据效力的几个问题

书面文件长久以来为各国法律认可为可被采纳的证据，成为公共机关和法院均可接受的形式。而电子文件是通过调用储存在磁盘中的文件信息，利用电子枪显示在电脑显示屏上的文字来表现，其存在介质是电脑硬盘或软件磁性介质。作为电子信息的电子文件，已突破了传统法律对文件的界定。因此，与传统书面文件相比，电子文件有一定的不稳定性，加之一些来自外界的对计算机网络的干扰，都可能造成它的丢失、损坏和更改。因此，更增加对其证据效力把握的难度。     

不与劳动者订立书面合同要承担不利后果

2007年1月初，小王托亲戚进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定。工作半年后，小王多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以各种理由予以推托，并于今年1月初将小王辞退。请问，该公司不与小王签订书面劳动合同应承担什么法律责任？     

虚假民事诉讼的司法解析与规制——以2012年《民事诉讼法》修改施行为契机

虚假民事诉讼是法律制度正向建构、不断完善与虚假诉讼行为人反向利用、挑战秩序两造之间博弈与冲突的表现,虚假诉讼的诉权承载了行为人侵害他人权益和司法秩序的恶意,诉权的扭曲导向审判权和审判程序的功能异化.司法机关应及时通过构建虚假诉讼的释明承诺机制、发现识别机制、审查判断机制和制裁威慑机制防范和规制虚假民事诉讼.     

说到就要做到——七论贯彻落实“八项规定”

中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"以来,中央领导同志旗帜鲜明、身体力行,各级干部群众积极响应,全党全社会迅速掀起贯彻热潮,气象为之一新。习近平总书记在第十八届中央纪委第二次全会上再次强调,各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,承诺的就要兑现。说到,需要端正态度、清醒认识;做到,需要言出必行、真抓实干。承诺,解决的是认识论问题;兑现,解决的是     

论反垄断执法协商的程序约束

反垄断执法协商是一种有助于提高执法效率的制度安排。对反垄断执法协商进行程序约束有利于保障相对人参与、防止反垄断执法权滥用和维护社会公共利益。反垄断执法协商程序约束的基本要求是保持协商进程的透明性、程序参与的充分性和纠纷处置的有效性。我国《反垄断法》确立了经营者承诺制度,但该制度存在披露规则缺失、程序参与缺乏保障、纠纷解决程序不明等不足。为了完善我国反垄断执法承诺制度,我国应当建立强制性的信息披露制度、承诺评论制度,同时健全纠纷解决机制。     

城市崛起的生态文明承诺

党的十八大报告指出,建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。     

同舟共济

九三学社漯河市委"公开承诺同心建功"活动拉开序幕九三学社漯河市委在全体社员中开展"公开承诺、同心建功"活动。活动从今年4月份开始,2013年年底结束。分订诺、示诺、履诺、评诺、励诺五步骤。旨在通过公开承诺,引导社员围绕市委、市政府工作中心、服务大局,立足本岗、奉献社会,转变作风、建功立业,展示九三社员良好的精神风貌和时代风采。承诺内容包括三个方面:一是岗位工作承诺,二是代