“江苏证券虚假信息第一案”审理始末

看到上市公司发布的大量盈利的利好信息，河南省鹿邑县一股民大把大把买入此公司股票．可事隔一年多后，证监会稽查部门向外披露，这些巨额利润子虚乌有，竟然是上市公司虚假陈述的．顿时，原本上扬的股票哗哗下跌。于是，该股民气愤地将这家上市公司告上法庭，要求赔偿股票缩水的一切损失。而造假上市公司认为，股市本身就有风险，股票下跌并不完全是由虚假陈述造成的。法院该如何判断虚假陈述与股票下跌之间的关系？如何科学计算虚假陈述引发的股票下跌与股市系统风险之间的损失额？最近，     

刑事被告人最后陈述权探析

最后陈述权是刑事被告人在庭审中所享有的一项重要的诉讼权利。其理论基础主要在于立法对刑事被告人弱势地位的特别关注以及对言词原则的体现。最后陈述程序的设置,有助于法官更好地发现案件真实,同时还凸显了对被告人人格的尊重,又可以对旁听民众有一种特殊的教育功能。在性质上最后陈述权主要是辩护权,此外还体现为一种情感宣泄权。另外,文章还对如何限制和保障最后陈述权进行了一些分析。     

义工行为侵权责任制度研究——以义工行为法律关系为基础

广义上的义工行为——如朋友之间的帮助行为——已经存在很长的时间了，我们并不陌生，但有组织的义工行为，却是现代文明的发展产物。它的产生和迅速发展有着深刻的社会原因，美国一位著名社会学家在分析这一现象时，认为：“美国义工(志愿者)参与者队伍的蓬勃发展的主要原因不是需求的增加，而是志愿者对社区、承诺和贡献的探求。”     

电子合同的效力问题探析

采取电子数据的形式订立合同是对当事人具有拘束力的。在电子合同中经常因为表示错误、当事人的行为能力而影响合同的生效。从功能上说电子形式符合书面形式的要求。对于电子合同中大量使用的格式条款的解释要立足于消费者本位。     

我国刑事诉讼应确立直接言词原则

直接言词原则是近现代各国通用的一项重要的诉讼原则，但在我国现行立法中却没有确立，司法实践中普遍采用间接书面审理方式。直接言词原则对控制犯罪与保障人权诉讼目的的实现具有重大价值，应在我国立法上尽快确立。     

谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”

刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作，双方约定刘某丁资为每月1500元。2010年1月1日，刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系，并向仲裁委申诉，要求裁令A公司：支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元。     

无签名，无手印，劳动合同上的印章如何认定？

小保： 何某是一公司半年前招用的工人，公司最近上了一条新的生产线，决定将半年前招用的包括何某在内的那批工人辞退。发放经济补偿时，何某以用人单位没和他签订书面劳动合同为由，要求用人单位按照劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”．     

洞察人性的奥秘——你用心听我说话吗

正国际知名的商务沟通专家拉尔夫·G·尼科尔斯认为:言语的有效性并不仅仅取决于如何表述,而更多的是取决于人们如何来倾听。沟通作为一个双向的行为,不能是单方一味地说个不停,而不在意对方的感受。相对于书面表达而言,人们在社会活动中的沟通更依赖语言,而语言表述的有效性主要取决于如何说话和倾听。     

上期答案

正《法院能否受理劳动争议超时效案件?》根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条规定: