加强协调劳动关系 努力构建和谐企业

<正>加强劳动关系协调,创建和谐企业,是顺应当今经济社会发展的时代要求。一个企业,劳动关系协调与否,关系着企业的生死存亡,成败与否。人的关系处理不好,企业就无权谈发展,更难谈做大做强。     

大接访热浪后的冷思考

8月5日，云南省劳动和社会保障厅举行今年首次厅长接待日活动，劳动关系、劳动报酬、社会保险、工伤争议等属我省区域内劳动保障部门职能范围内的相关事项均属接访内容，接待日当天火爆异常。     

我国劳动争议调解制度价值评析及制度重构

劳动争议调解制度是我国现行劳动争议处理程序的一个重要内容,但作为劳动争议解决的选择性程序规定,其作用并没有完全体现出来,存在一定的缺陷和不足.在重塑劳动争议调解制度时应体现出自愿、及时、合法、公正等价值取向,以形成可行且有力的劳动争议调解制度.     

《中华人民共和国社会保险法》解读

十一届全国人大常委会第十七次会议10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》，将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》是继《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后，保障和改善民生领域的又一部支架性法律，它填补了我国社会保障领域立法的空白，对于更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。为了学习宣传好《社会保险法》，我们约请有关专家对《社会保险法》进行了解读。     

关于完善事业单位人事争议处理机制的若干建议

事业单位人事争议处理工作的核心,就是促进事业单位人事争议得到及时、有效、公正的解决,化解人事矛盾,实现和谐人事关系,它为事业单位和职工提供了维护合法人事权益的渠道。现代人     

有争议破产债权的确认——兼论我国新《企业破产法》的完善

在破产程序中,对于有争议债权的确认方式直接影响到破产程序的效率和确定性。目前我国《企业破产法》对于有争议债权的确认方式采用的是普通诉讼方式,但在诉讼的管辖、诉讼效率等方面规定不尽充分,且缺乏对有争议债权未决阶段债权临时确认规则的设计。建议在《企业破产法》完善过程中,增设有争议债权临时确认规则、协调《企业破产法》与《民事诉讼法》之间对于有争议债权诉讼管辖的规定,设计加速有争议债权诉讼的程序。     

服刑人权利保护中的几个争议问题探析

服刑人的结婚权应当予以保障,可有条件地允许服刑人与配偶同居。服刑人的受教育权应予保护,但应考虑教育资源的有限性和教育机会的公平性。服刑人享有有限的隐私权。在不违背有关法律和影响监管秩序的前提下,应认真对待服刑人行使生育权的要求。应通过完善有关立法,适当允许服刑人行使器官捐献的权利。     

不交纳彩票投注金擅自打印并获取彩票构成何罪——评滨海县人民检察院诉刘必仲合同诈骗案

2003年12月1日。被告人刘必仲与江苏省滨海县有奖募捐委员会办公室（以下简称滨募办）签订了代销福利彩票协议。在交纳投注机设备保证金1万元后，刘从原代销员刘德祥手中承接了‘0322投注站’的彩票销售权。同月21日下午5时许，刘必仲认为当期销售的彩票还未出现中奖号码。遂利用自身销售彩票的便利，以不交纳投注金的方式，从彩票投注机上一次性打出总金额为55．692万元的15张彩票，以期中得大奖后归还投注金。     

大庆7000万非法集资案蹊跷判决背后

文章导读：非法集资7000万，犯罪嫌疑人被判三缓三，此案在大庆引起轰动。检察院在两次抗诉中均提到，犯罪嫌疑人非法吸收公众存款近7000万，涉案金额巨大，犯罪情节严重，社会危害性极大，且无法定从轻或减轻处罚情节，认为法院对王泽芬量刑畸轻。