关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:     

养老金,需创新

国内养老金制度当分"基本养老金"与"补充养老金"两条腿走路,前者用于体现公平诉求,后者为了兼顾效率。养老金制度改革路径广受关注。近日召开的国务院常务会议讨论并通过了《社会保障"十二五"规     

基层“权力世袭”亟须遏制

近年来,一些地方在公职人员招考和干部选任中屡屡曝出丑闻。有些地方官员利用自己的职务和影响,多方谋划和运作,让不符合条件的子女进入党政机关、事业单位,特别是进入和他们的职权有关的系统或岗位,     

资讯

微观老爸跑车录:老爸在开出租车。昨天下午,一个盲人帅哥从梅江打车,至下车计价器显示11.4元,老爸把他扶至保安处,说,我不收你钱,我也不伟大,因为我比你挣钱容易。从小区内走出一个斯文大叔,打车至中山门,计价器显示14.5元,     

马鞍山市积极探索行政事业单位资产管理新模式

马鞍山市高度重视行政事业单位国有资产管理工作，以“规范管理、提高效益”为目标，积极探索创新，初步建立了具有马鞍山特色的行政事业单位资产管理新模式。     

完善行政事业单位固定资产管理之我见

行政事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,是行政事业单位保持正常运转的最基本的物质要素,是其存在和发展的重要资源。当前行政事业单位固定资产管理中存在管理机构不健全、账实不符、以及核算方法不能如实反映固定资产的真实价值等问题,亟需从管理意识、管理模式、审计制度以及核算方法上加以改革,以确保财政拨款和行政事业性收费能够最大效率地行使其公共职能,切实有效地发挥管理作用。     

中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见

(2011年3月23日)为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求,现就分类推进事业单位改革提出如下意见。一、改革的重要性和紧迫性1.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。改革开放特别是党的十六大以来,各地     

广西壮族自治区人民政府就贯彻实施《工伤保险条例》(修订)有关问题作出规定

最近,广西壮族自治区人民政府下发《关于贯彻实施〈工伤保险条例〉(修订)有关问题的通知》(桂政发〔2011〕73号)(以下简称《通知》),就有关事项作如下规定:一、关于事业单位等参保缴费问题本自治区行政区域内的企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户     

CEO的基本职业品质探析

当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题,其核心工作之一就不得不提上议事日程,即如何聘用和管理CEO。那么,CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。其实,CEO就是Chief Executive Officer的缩写,通常译作"首席执行官",亦译作"行政总裁",其含义的实质是指适应现代公司治理结构改革后公司聘用的首席执行人,最初出现于美国20世纪60年代的企业治理改     

《广西壮族自治区终身教授管理办法》(试行)政策解读

【背景】在我国,自上个世纪90年代以来,一些地方的教育、卫生等事业单位相继推行了终身教授制度。如,1995年,复旦大学附属华山医院在上海市卫生系统率先推行了终身教授制度;2002年,华东师范大学开始实行终身教授制度;2009年,山东大学实施终身教授制度。