英国事业单位法律管理制度研究——以非部属公共机构为例

近年来，我国逐步推进的事业单位改革已进入深水区，很有必要借鉴国外的先进经验。作为一个老牌的市场经济国家，英国在公共治理的制度建设方面，积累了不少经验，尤其在管理具有一定公共管理职能的事业单位，即非部属公共机构方面拥有一套成熟制度，有很强的借鉴价值。     

制度变迁理论视域下事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革是事业单位改革成败和国家干部人事制度改革的关键环节。事业单位改革瓶颈在于：事业单位人事制度的内生能力不强、政府供给意愿不足、创新再生能力欠缺和缺乏变迁动力。强制性制度变迁是事业单位人事制度改革的有效途径，政府提供制度产品或设计授权，满足各类事业单位的制度需求，方能弥补事业单位制度供给不足。     

2013年第四季度组织生活参考

一、认真学习贯彻党的十八大、省第十二次党代会和全省组织工作会议精神，深入开展新一轮“基层组织建设年”活动，全面推进农村牧区、街道社区、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、机关事业单位等领域基层组织建设，抓好年内各项任务的落实。     

公墓核算可采用权责发生制

《事业单位会计准则》第十六条规定：会计核算一般采用收付实现制核算,但经营性收支业务核算可采用权责发生制。笔者认为,公墓核算采用权责发生制有其必要性：一是公墓业务属经营性质,购地,造墓、卖墓、维护具有明显的经营性特征;二是收付实现制在经营性单位不能在会计年度准确、及时反映经营成果.     

制度化策略：事业单位深化改革的新进程——基于《事业单位人事管理条例》的思考与解读

为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针,事业单位须深化改革,建立健全人事管理制度.事业单位的改革既要依据《事业单位人事管理条例》的有关精神,兼顾事业单位的主体特征、资源状况、社会关系和社会功能等方面的变化,又要合理借鉴英、美、日、法、加事业单位性质组织的相关改革经验.     

围绕改革主线 努力推动人力资源和社会保障工作创新发展

<正>一、开拓创新,上半年各项工作取得积极进展今年以来,我区各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实中央和自治区的决策部署.坚持稳中求进总基调,以改革为统揽,推动各项工作取得积极进展。在就业工作方面,上半年城镇新增就业29.2万人,农村劳动力新增转移就业56万人次,失业人员实现再就业5.9万人,应届高校毕业生就业人数同比增长18.2%,外出务工人员返乡     

风雨兼程一路歌——硕果累累的广西国土资源规划院

成立于1997年的广西国土资源规划院是广西壮族自治区国土资源厅直属的社会公益性、基础性、技术性事业单位,至今已走过了整整15年的风雨历程。15年来,国土规划院人一路筚路蓝缕,一路励精图治,一路栉风沐雨,一路硕果累累。15年来,国土规划     

事业单位改革开闸

目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革，终于正式开闸。     

图片报道

2010年12月29日上午,市人大常委会在常委会会议厅隆重举行机关世博工作总结表彰大会。市人大常委会主任刘云     

山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省卫生厅关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的意见的通知

晋政办发[2010]112号各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。