智力管理:承诺是关键

当你为你的企业是一个"高新技术"或"高知识含量"的行业新宠而骄傲时,是否同时也为如何驾驭好这个智力型企业、管理好你的智力资源而头疼?这是我们刚迈入智力时代大门时碰到的最大尴尬,一方面,"学习型组织"、"知识管理"、"智力资本"等已耳熟能详,但大多数披着"智力"外衣的企业骨子里仍然固执地流动着工厂管理的血液。从拧螺丝到点鼠标     

网络问政的政府回应逻辑：公开承诺压力与选择性回应——基于66个政府网站领导信箱的实验设计

立足我国制度环境与行政体制,建构了网络问政领导信箱回应运行理论框架,提出影响回应绩效五个影响因素,包括行政系统区域特点与领导者特质两个内部因素,外部因素包括政治压力、舆论压力及诉求压力三个维度。采用德尔菲法建构了领导信箱回应绩效指标体系,并采用实验设计搜集66个领导信箱网络问政回应的有效样本。实证结果显示：政治压力中的公开承诺程度对回应绩效有正向效应,诉求压力中的诉求类别对回应绩效有显著影响,政府回应存在“选择性回应”问题。为了进一步提升政府网站领导信箱的回应绩效,可以完善内部回应流程、公开对外服务承诺与建立自下而上回应性问责机制。     

“四不”县长是个好县长

《南方日报》2012年8月24日刊发迅之的文章：7月30日，湖南祁东县党政门户网站“晒”出了县长雷高飞的述职报告。在长达1万字的报告里，雷高飞讲了他任职四年来的思想状况和工作成绩。他的“四不”承诺被媒体从万字篇幅中“挖掘”出来后，引起公众关注。一时间，称赞和质疑声都随之而来。所谓“四不”，即“不偷懒、不贪钱、不贪色、不整人”。在述职报告中，雷高飞如此表示：“今天，可以坦然地说，我兑现了在人大会上的承诺。”     

推定的被害人承诺问题研究

实在的被害人承诺和推定的被害人承诺的本质区别即现实的承诺行为是否存在。学界关于推定承诺的正当化依据有紧急避险说、无因管理说、允许危险说等学说。推定承诺有为被害人利益和为他人利益的推定承诺之分。推定承诺的有效要件主要包括:共同性要件、补充性情形、为被害人利益意思、行为所造成损害具有社会的相当性。     

试论行政承诺的法律治理——信赖保护原则视角下的考察

行政承诺是一种新型行政行为,其性质不是民法上的悬赏广告,也不同于行政奖励和行政合同.信赖保护原则应当在行政承诺的效力认定方面发挥重要作用.我国应该在将来的《行政程序法》上明确行政承诺的概念,规范行政承诺的作出与履行,维护行政承诺的公信力.     

五年磨一剑——当阳市人大常委会监督饮水安全工程建设纪实

从2007年3月开始至10月,市人大常委会组成5个执法检查小组,在全市范围内开展一次水污染防治法贯彻执行情况的执法检查。"‘引巩入城’复线工程作为市政府承诺办理的‘十件实事’之一,施工进度快、规划标准高、建设模式新、管理制度严,体现了市政府高度关注民生、切     

行政承诺法律问题初探

行政承诺是近年行政机关在实践中经常采用的行政行为方式,但是究竟什么是行政承诺,学界还没有形成统一的认识。行政承诺引发的法律问题要求从理论上对其进行剖析、探讨,从行政承诺存在的现状进行分析。     

公开承诺重千金 创先争优作表率——淮安市淮阴区村级“两委”“任期承诺看我行”活动掠影

2010年以来，淮安市淮阴区以村“两委”换届为契机，以竞选承诺为起点，在新一届村“两委”班子中扎实开展为期三年的“任期承诺看我行”主题活动。     

盘山县:开展“万名党员承诺办万件惠民实事”活动

为了推进创先争优活动,盘山县县直机关、学校、企业、农村等党组织和党员,采取两承诺三点评方式,开展了以提高效能、优化服务、办实事好事为主要内容的万     

山东省县(市、区)党委组织部长作出郑重承诺

8月1日上午,参加山东省县(市、区)党委组织部长培训班的140位部长在济南举行"换届我承诺"集体签名活动,代表广大组工干部,向组织、向社会、向广大干部群众作出郑重承诺。