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81.
确定不能犯的印象理论与重大无知说虽然简单明了,但从理论基础上看存在先天不足;具体危险说从一般人观点虚拟法益的危险性,虽然强调其来自重视法益客观危险的客观未遂理论,但其所认定的法益危险,其实来自一般人的共通意识,如果这个共通意识与现实客观情况不同,就会发生明明不可能损害法益,但具体危险说认定有危险的结论.为此,有必要坚持彻底的客观危险说立场,即就表现于外部的行为在事后从客观上进行考察,如果行为具有导致结果发生的危险性就是未遂,否则是不能犯.从事后观点判断有无危险的具体操作方式是:首先,从所有已知的事实中,找出无法满足既遂构成要件的关键因素.其次,视关键因素是否属行为人无法控制的随机事件.如果是,则关键因素属于防止结果发生的变项,这时必须再决定,该变项是否可能以导致结果发生的变项的方式出现,从而损害法益.最后,审视“致果变项”作用的时、空关系,该作用必须发生于原犯罪流程的着手后至最终效果完成前,也必须是原犯罪处所的相同或紧邻地域.如果能肯定其时空关系,则个案中有事后危险,可判断属于相对不能的障碍未遂. 相似文献
82.
83.
郑晓军 《共产党员(沈阳)》2011,(2)
在创先争优活动中,辽宁省清原满族自治县草市镇立足农村实际,亮出三张服务牌,公开承诺服务群众,让农村党员在实实在在的服务群众中树形象、争优秀、创佳绩,提升了农村党 相似文献
84.
【案情】小李与几名同乡青年进城在一家公司从事客服工作近半年了。当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了两个月就以资金紧张为由停发了。起初,小李与同乡们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。公司和小李之前没有签劳动合同,小李应该如何维护自己的权益呢?【分析】《中华人民共和国劳动法》第十条规定"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 相似文献
85.
学习倦怠已经成为影响大学生身心健康和学习效率、甚至导致学业终止的非常值得关注的现象。我们对北京三所重点高校的工科学生的学习倦怠状况做了问卷调查,分析了被调查对象的学习倦怠状况及原因,有针对性地提出了应对学习倦怠的建议。 相似文献
86.
党员公开承诺制是基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的具体实践,是提高党员素质、服务人民群众的庄严承诺。是保持基层党组织和党员先进性长效机制的重要载体。本文重点介绍了公开承诺制度中“目标设定、公开承诺、目标落实、考核考评”四位一体的工作推进机制,认为党员公开承诺制确保了创先争优活动开展效果,激发了党员的积极性和创造性,创新了基层党组织的工作模式,同时强调了党员公开承诺践行档案是创先争优活动长效机制的重要基础工程,党员公开承诺制应成为党内的一项重要制度。 相似文献
87.
在创先争优活动中,如何让基层党组织和广大党员围绕“先”和“优”的目标,落实“创”和“争”的行动,实行公开承诺是重要方式、具体实践和有力措施。省委提出的“一诺三评三公开”工作法,是对创先争优活动经验的提炼和总结,是对公开承诺活动的拓展和深化。靖远县结合实际, 相似文献
88.
广东省广州市黄埔区民政优局紧紧围绕“创先争优当先锋,岗位承诺比作为”这一主题,在各级党组织和全体党员中推行公开承诺活动。突出主题定承诺,联系业务工作,设计创先争优主题,分层分类进行承诺,拓宽平台示承诺,将党组织和党员承诺的内容进行公示,进一步激发党组织和党员的内在动力和工作合力,营造浓厚的创先争优氛围。 相似文献
89.
自换届以来,新一届烟台市芝罘区人大常委会连续四年把政府为民服务实事办理工作列入年度集体视察内容,与区政府同心协力,确保把承诺的为民服务实事办好办实,取信于民。 相似文献
90.