就业观念的形成及转变就业观念的途径

就业观念的形成和变化,涉及社会经济、政治、文化、家庭、个人自身条件诸多因素。转变就业观念是社会转型的必然要求,是解决就业的思想基础和前提。以科学发展观指导就业,引导全社会转变就业观念的途径:(l)深化改革,创造促使观念转变的良好社会环境;(2)采取多种形式,加强宣传教育;(3)各种社会力量,密切配合;(4)求职者加强学习,认清形势,走出误区。     

浅谈函授教学中两个对向性运动的统一

个人能力的形成一般表现为两个对向性运动的过程 :一个是个人通过受教将各种知识内化 ;另一个是个人通过实践将所掌握的知识外化。这两个运动是紧密联系、互为影响的 ,在能力的形成过程中处于同等重要的地位。函授教学因在培养目标、招生对象、教学内容等方面具有明显有利的条件 ,事实上为函授教学中把上述两个对向性运动统一起来提供了可能。如何才能较好地将两个对向性运动统一起来呢 ?笔者认为 ,首先要确立新的教学观念 ,其次要改进教学方法 ,再次要开发知识的应用价值。     

干部知识更新的举措

根据当前组织工作实际，解放思想，实事求是，组工干部要在思想认识上切实树立起四种观念。一是要正确把握组织工作的自身规律，树立起“有所为、有所不为”的观念。具体来说，就是在思想认识上把组织工作的主攻方向调整到以下两方面上来：一方面，把组织工作维护大局、发展大局、服务大局的方向调整到发挥好组织工作的保障作用，发挥出组织工作间接服务的作用上来。     

“家庭”概念的法学重构

“家庭”的概念，在我国的法学上通常被解释为“基于婚姻、血缘或收养而形成的亲属间的共同生活组织”。现行的有关“家庭”的立法，皆基于“家庭”概念的这一内涵而展开。但这种理解，已经不能反映现实家庭的形态及其历史演进的趋向。我们应当在法学上重新构建“家庭”概念。     

从玩忽职守罪的法定刑看我国的传统法律观念

我国现行刑法对玩忽职守罪的处刑较轻，存在着量刑与危害后果极不相称的现象。这种现象的产生与我国传统法制思想、价值观念、刑法理论等有着密切的联系。为减少和预防玩忽职守罪的发生，应注意从转变法律观念，完善立法，强化监督，借鉴国外立法，健全公务员制度等方面入手。     

依法文明治监 推进人文关怀

随着我国社会现代化进程的加快，依法文明治监、推进人文关怀成为完善我国狱政管理和社会法制文明的重要课题。依法文明治监，推进人文关怀，应该从更新观念、创新制度、提高素质等方面采取有效措施。     

“两法”能改变什么——我们享有什么样的物权

同往届人大会议一样．3月16日隆重落幕的第十届全国人大第五次会议并没有什么异乎寻常。但是．由于两部法律——《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国企业所得税法》的高票通过．将使这届会议成为中国宪政发展的一座里程碑。     

议大事 献良策 鼓干劲——政协云南省九届五次会议在昆明召开

春城昆明,繁花似锦,春意盎然。国际会展中心云南大剧院彩旗飘扬,耀眼的横幅在风中轻轻飘动,到处洋溢着祥和喜庆的气氛。2007年1月24日至29日,政协云南省第九届委员会第五次会议在这里隆重召开。     

贯彻落实十六届五中全会精神打造和谐铁路企业

党的十六届五中全会是我们党的历史上一次非常重要的会议。全会分析了我国当前和今后一个时期面临的形势,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,提出了贯彻落实科学发展观,必须加强和谐社会建设。作为铁路干部职工必须认真学习十六届五中全会精神,抓住机遇,拼搏进取,开拓创新,努力打造和谐型企业。一、打造和谐型铁路企业,思想观念上必须提高构建和谐社会、打造和谐企业的本质是科学发展,是最大限度地解放和发展生产力。这就要求我们必须把解放思想、转变观念放在一切工作的首位,确立与路局直管站段新体…