国外公务员薪酬制度分析

一、薪酬水平(一)总体薪酬水平。从各国公务员的总体薪酬水平来看,许多国家和地区公务员的薪酬水平处在社会平均薪酬的中等偏上水平,如新加坡、印度等。这样既使公务员薪酬具有竞争力,便于吸引优秀人才,也能根据国家财政收入状况灵活处置薪酬。从总体薪酬水平的确定依据来看,大多数国家、地区公务员的薪酬标准是通过平衡比较法,与其他行业人员的工资水平及社会整体工资水平、经济发展因素等指标挂钩来测算确定的,如美国、日本、新加坡等。这些国家基本上都设有专门机构从事公务员薪酬水平和趋势的评估,通过动态的评估掌握企业薪酬的变动情况…     

河南省人民政府办公厅关于进一步做好我省名牌战略组织实施工作的通知

豫政办〔2 0 0 1〕 1 1 6号 (二○○一年十一月五日 )　　实施名牌战略 ,是党中央、国务院提出的重大战略决策 ,是改革开放新形势下经济工作的一项重要内容。大力实施名牌战略对促进我省经济结构调整、增强我省企业及产品竞争力、提高经济增长质量和效益有着重要意义 ,也是树立良好河南形象的具体措施。为切实贯彻落实国家有关实施名牌战略精神 ,进一步推动全省名牌战略工作深入、健康开展 ,经省政府研究 ,现就我省名牌战略组织实施问题通知如下 :一、提高认识 ,统一思想 ,进一步推动全省名牌战略的深入开展名牌产品是通过企业去创造 ,在市…     

区级机关党组织工作状况调杏

日前，普陀区委组织部和区机关党工委以问卷调查、个别访谈、座谈会和征求意见等多种形式，对区级机关党组织工作状况进行了调研。     

征集合同化建议 同心打造凝聚力——记龙门和田宽食品有限公司生产技术部

在王致和集团龙门和田宽食品有限公司，生产技术部是重要核心部门之一，共有79名员工，占公司总人数的35．1％。生产技术部下设制造一车间、制造二车间、制造三车间和成品车间，不仅担负着重要的生产任务，而且关系到产品质量的控制和稳定。在保证完成生产任务的同时，生产技术部积极开展群众性的合理化建议活动，使之提高有形的劳动效率，     

民众安全感上升的深层思考

2006年1月10日,国家统计局发布了第五次全国群众安全感抽样调查结果：91.9%的被调查者认为社会治安环境“安全”或“基本安全”,与上次调查相比上升了一个百分点。对于所在地的社会治安状况,被调查者选择“好”的占34.1%。比上次调查上升了2.9个百分点；选择“一般”的占59.8%,下降了2个百分点；选择“差”的占了6.1%,下降0.9个百分点。     

营以下干部“不安心”、“不尽心”问题探因

近年来，营以下干部思想上不安心、工作上不尽心的问题日益突出．主要表现为精力外移、工作不投入、想调动和想转业等。特别是在一些富裕地区、转业安置形势比较好的地区，表现得尤为明显。为有针对性地做好干部稳定工作，近期我们对营以下干部思想状况进行了专题调查。调查表明，营以下干部“不安心”、“不尽心”的主要原因有四。     

农民思想状况与农村宣传思想工作调查

为正确把握我区农村干部群众的思想动态，增强宣传思想工作的针对性，前不久我们深入部分乡镇村进行了专题调研。     

哈萨克斯坦独立以来的人口与人口迁移

年轻的哈萨克斯坦共和国独立以后面临着十分严重的人口危机,其主要表现为主体民族在全国总人口中所占比重不到一半;大量居民因各种原因迁离哈萨克斯坦;人口出生率下降,死亡率上升.面对这种情况,政府采取了一系列措施,如鼓励国外的哈萨克人迁回哈萨克斯坦居住;采取积极的人口生育政策,提高本国公民、特别是哈萨克族居民人口出生率;推行民族和睦政策,等等.同10年前相比,哈萨克斯坦的人口状况与结构已经发生了较大变化.     

农村女教师:撑起中国农村基础教育的半边天

本文基于2004年“全国中小学教师队伍基础调研”课题组对广西、福建、湖北、江苏、吉林、甘肃六省(区)的问卷调查数据,对农村女教师状况进行了系统分析。结论认为,农村女教师已成为农村基础教育中最具活力、有巨大发展潜力的群体。但是,鉴于女教师发展存在的问题,建议继续重视为农村学校配备女教师的工作,特别是在边远贫困、女性专业人才缺乏的地区,可通过政策倾斜、专项经费支持等措施增加女教师的数量和比例;继续加强对农村女教师的在职培训,重视对达到任职标准的农村女教师的提职晋升工作,特别是要增加拥有高级职称的女教师比例;注重对女校长的培养与任命。