高校档案管理工作浅析

加强领导,理顺高校档案工作管理体制,建立健全管理制度,培养加强档案人才队伍建设,提高安全、监督管理水平,提高档案收集与利用效率,发挥其功能,为高校中心任务服务。     

加强企业人事档案信息化管理的几点思考

面对信息技术飞速发展的今天,企业人事档案实现信息化管理,提升了企业人才合理调配的实效性,提高了人事档案管理和利用效率,使企业的人事档案管理工作真正实现现代化和信息化,推动了企业的持续有效发展。所以,企业亟待培养和加强人事档案信息化管理意识,健全企业人事档案信息化管理的规范指导体系,提升企业人事档案信息化管理工作者的综合素质。     

关于人事档案管理现状及对策的探讨

随着我国人事制度改革的深化，人事档案理应发挥越来越重要的作用。但是由于人事档案的质量不高，不能适应新时期人事工作的需要，因此，如何深化人事档案管理改革已成为摆在人们面前新的课题。希望本文的探讨能为相关领域的发展指引新的方向。     

个人档案莫“沉睡”

眼下大学应届毕业生即将走向社会,也正是调档、转档的高峰期,却也到了求职者＂弃档＂现象的多发时节。很多求职者只顾找工作,根本没有留意档案的去向,到需要的时候才手忙脚乱地去找,工作了若干年却依然是学生身份。有必要提醒职场人士：人事档案在个人职业生涯中发挥着凭证、依据和参考的重要作用,而且它的有效性是通过内容的不断补充和更新来保证的。     

答疑解惑

流动人员人事档案是指哪些人的人事档案？ 不久前我被借调到组织人事部门从事内勤工作，领导给我分派的一顼主要工作，是集中精力把单位流动人员的人事档案整理好做妥善保存。捉虽然答应了领导的要求，可我对流动人员人事档案的范畴都不清楚，请予指教!     

如何做好人事档案中的鉴别工作

人事档案管理部门必须经常、及时和全面地收集人事档案，充实档案内容，才能形成比较完整、全面地反映每个人全貌的档案。     

首批开国将军的级别

当今人民解放军的军官，在上衣的右胸前佩戴由色条和级别星徽组成的“级别略章”，每个人的级别同军衔一样，一目了然。然而，在2007年解放军服装制度改革以前，军官的级别长期处于隐性状态，只是记载在干部的人事档案里和财务机关的工资发放表格中，局外人一般都不了解，因而在社会上往往搞错。如北京某出版社出版的《新中国首次军衔制实录》，把上将中正兵团级的李克农、李涛、陈奇涵等3人的级别“降低”为副兵团级。而把另外3名副兵团级别者“提升”为正兵团级。因此，澄清首批授衔开国将军评定军衔时的级别，对于消除首批开国将军级别史料中的某些混乱状况，具有重要的意义。为此，笔者经过多方考证，与权威性史料反复核对，得到了自以为比较清楚的结果。     

公安高校干部人事档案工作上级主管部门缺位现象分析及对策思考

公安高校干部人事档案工作上级主管部门缺位现象，影响公安高校干部人事档案工作的正常开展。分析公安高校干部人事档案工作主管部门缺位原因，解决公安高校干部人事档案工作主管部门缺位问题，对推动公安高校干部人事档案工作发展具有重要的现实意义。     

高校实施“人才强校”战略与人事档案管理

高校实施"人才强校"战略是高校发展的一种必然选择,通过完善和改进人事档案管理,通过丰富的档案内容,提高人事档案信息的含金量,使之全面、立体地反映人才个人情况,以适应高校"人才强校"战略的发展。将学校各种人才的有价值的信息积极主动地提供给学校人才信息库,使人力资源信息共享,为高校的发展迅速地配置人力资源,积极主动地为高校实施"人才强校"战略提供信息服务。     

亲历“四清”运动

“四清”运动是1963至1965年期间，根据中共中央连续发布的《十条》和《二十三条》指示，在我国部分农村和少数城市基层开展的社会主义教育运动。我参加了由公安部和山东省公安厅组成的工作队。去山东曲阜姚村公社姚村大队薛村生产队搞了八个月的“四清”工作。在当时和尔后相当长一段时间内，参加“四清”工作对个人来说十分重要，不仅要写进人事档案。连“户口簿”上都有记载。我的户口自1964年l至8月，曾迁移到曲阜又迁回北京。因为那会儿还没成家，是集体户口，由单位给统一迁出与迁入。若干年后。从户口簿变动栏的记载中，才知道当年搞“四清”，我是带着户口去的。