企业人力资本投资行为分析

六十年代以来,促进经济增长的各种因素中,人力因素占有越来越重要的位置。因此,一些经济学家不再满足于把劳动力看做是一种被动的、只能为资本所雇佣的要素,突出了劳动力同样是资本的看法。1960年美国经济学家舒尔茨在《论人力资本投资》报告中首次提出了“人力资本”的经济学概念,并将其作为经济增长的主要源泉。这种概念的     

人才派遣问题韧探

人才派遣是人才资源配置的重要方式之一，可以有效整合社会人才资源，提高人才利用率，拓宽企事业单位人事制度改革的渠道，对今后人才测评、人才培训等人才产业的发展也有积极影响。本文从人才派遣的内涵、作用等方面入手，探索了人才派遣的途径和方式。     

适应铁路跨越式发展培养选拔人才

培养与选拔符合铁路跨越式发展的人才，是现代铁路企业发展的一个重要的战略措施。就铁路企业选才、用才、育才的问题作一初步探讨。     

“流盲”无产驴

尽管驴在中国常被以“蠢”字形容，多用于贬义，但在很多西方国家，驴却被当作勤勤恳恳的象征予以赞美，因此，我们把在职场中辛勤耕耘的人们也誉为“驴”。而本栏目就是从职场中“驴”的视角，以寓言体的形式，幽默诙谐地揭示职场百态，点击企业人力资源管理的一些核心问题。欢迎企业一线人力资源工作者供稿。     

知识经济应让人力资源会计成为会计的主流

人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重要因素的知识经济时代．企业的管理将以人才储备为前提．以人力资源开发为导向，以人力资源管理为中心，因而，提供有关人力资源投资增减、人力资源价值大小和人力资源利用效果等方面信息的人力资源会计必将成为知识经济时代的会计主流。     

立足应用型人才培养彰显管理学院实践教学特色

管理学院是中华女子学院山东分院下设的二级学院，现有工商管理、物业管理、物流管理、市场开发与营销、人力资源管理、劳动与社会保障、国际商务、报关与国际货运等8个普通专科专业。另外有工商管理、人力资源管理、国际经济与贸易、物业管理、劳动与社会保障等5个成人本科专业。     

保安业与劳务派遣关系的思考

保安公司属于典型的劳务派遣经营性质应客户要求,保安公司与客户签订服务合同,指派一定数量的保安员进驻客户,负责客户的安全保卫工作,在以往的概念中,这只是一种服务与被服务的关系,保安公司只是服     

浅析我国的劳务派遣制度

《劳动合同法》的出台对于规范劳务派遣单位、用工单位,维护劳动者的合法权益起了重要作用,本文将通过分析劳务派遣的相关规定探讨其发展的现状及存在的问题并提出完善劳务派遣制度的建议。     

盲目高速驾车撞人致伤行为如何定性

基本案情 王某，A县人，有多年驾驶经验。2006年10月3日15时许，王某驾驶面包车，在往A县长途汽车站进出口方向的公共道路上。未注意观察路面交通情况，盲目高速行驶，在距离长途汽车站进出口64米处，车头碰撞相对方向驶来人力三轮车后，车辆继续前进，在距进出口39米处，车头又碰撞相对方向驶来的人力三轮车，相继导致三轮车夫林某轻伤、朱某重伤。