经济发展必须着眼于人

人力资本对于推动一国经济的发展有着十分重要的作用,世界各国由于遵循其各自不同的经济发展战略而产生截然不同的结果。中国发展经济必须注重人力资本投资,有效地利用现有经济资源,从而推动国民经济持续、快速、健康地向前发展。     

军人留退过程中逆流动现象的经济学解析

军人流动过程中的留退环节是军队优化人才结构、提高人才整体素质的重要渠道.与人才引进问题相类似,军人的留与退也与公民职业选择和信息不对称问题密切相关.为此,应进一步完善干部考核任用制度和干部退出机制、建立健全军人津贴补助制度、创新专业技术干部人事管理制度.     

人力资本：体制与产权问题综述

人力资本是实施人才战略的基础。其中,体制因素是留住人才的和一条件;产权因素是留住人才的重要保证;市场是联系体制与产权的桥梁。只有建立并完善人力资本市场才能从根本上留住人才并有限地发挥其作用。     

如何促进我国农业发展中的资本形成

传统农业只在乎物质资本带来的收入,认为土地和工具几乎带来农业的全部收益,而忽略了金融资本和人力资本的作用.然而农业生产中的资本形成是一个包括了物质资本、金融资本和人力资本三种资本形成过程的动态过程.现代农业生产应该涉及到一切可"使用的资本,因此农业金融资本和农业人力资本的形成过程对农业发展起着巨大的影响.     

人力资本投资与西部农村扶贫

我国西部农村地区的贫困问题不容乐观.西部地区自然生态环境恶劣、农村教育不发达、人口文化素质偏低、农村劳动者技能匮乏与人口过剩并存,扶贫任务依然艰巨.通过人力资本投资提升西部农村贫困人口的人力资本含量,是西部农村扶贫的政策选择.     

人力资本理论及测度研究综述

文章以人力资本理论各阶段特点和代表观点为线,从现代和当代及国内学者对人力资本的发展和侧重方面概述了人力资本理论的发展。在实际完善和应用人力资本理论的过程中,人力资本测度研究的方法不断完善发展,文章进而讨论了关于人力资本测度的成本法与价值法等研究方法。     

知识资本对高技术产业发展作用分析——基于我国省际Panel Data的实证检验

高技术产业是知识高度密集、技术高度密集和人力资本高度密集的产业，知识资本是高技术产业的核心要素。以我国高技术产业发展为背景，运用我国省际数据就知识资本对高技术产业发展作用问题进行的实证研究结果表明：物质资本、人力资本和知识产权资本均对我国高技术产业产出具有显著的影响。人力资本对我国高技术产业的产出弹性比较高，知识产权资本对我国高技术产业的产出影响还很小。由此，促进人力资本投资和高技术产业人力资本的形成与积累，加快实施自主创新战略，推进知识产权的资本化，是当前提高我国高技术产业发展水平必须着力解决的关键问题。     

从人力资本产权看我国大学生就业制度的变革

计划经济时代,我国对大学生一直都实行"统一分配"的就业政策,从未出现所谓"大学生失业"的现象。从1995年开始,我国对大学生就业体制开始进行改革,由"统一分配"改成了"自主择业、双向选择"的就业政策。本文试图从人力资本产权理论角度对我国大学生就业制度改革的必要性进行分析,并分析了我国大学生就业制度现仍存在的问题,提出了相应的改革措施。     

我国政府反贫困政策回顾、反思与展望——基于社会资本投资的视角

本文以社会资本投资为研究视角对我国政府反贫困政策进行了全方位分析,并基于贫困的二重性（物质贫困和精神贫困）认为,物质资本投资主导的政策体系只能缓解物质贫困,人力资本投资主导的政策体系能够预防物质贫困和缓解精神贫困,预防和解决精神贫困需要社会资本投资主导的政策体系;并通过我国政府反贫困政策的历史变迁来验证这一分析,发现：物质资本投资和人力资本投资在我国政府反贫困政策中占据主导地位,社会资本投资缺失是未能有效解决精神贫困和实现预防贫困的主要原因;进而对我国政府反贫困政策进行反思,并提出社会资本视角下我国政府反贫困政策创新的路径,即建立社会资本投资主导的社会资本投资、人力资本投资和物质资本投资的联动机制,     

云南省人力资源向人力资本转化问题探析

正在实施的桥头堡战略是云南省加快对外开放步伐的重要举措,而人力资源向人力资本转化,对云南省加快实碴桥头堡战略具有重要的战略意义。云南省人力资源要向人力资本转化,就必须转变观念,发展教育,完善相关机制,加大医疗保健方面的投入。