浅议我国人口和计划生育管理机构的大部制改革

党的十七大提出的大部门政府体制预示着我国政府机构改革的新方向，也为深度调整和扩大人口与计划生育委员会职责范围，破解因职责交叉冲突而产生的固有疾弊，统一我国人口管理职能，重建我国人口管理体制带来新的机遇。为此，本文在剖析现行人口管理机构设置和职能划分导致的管理瓶颈后，探讨了现行人口管理职能机构从分散走向整合的必要性；在对合并人口计生委和卫生部的提议发表不同看法的基础上，尝试性的提出“人口大部”之构建。     

优质服务 情暖万家——记襄垣县人口和计划生育局

山西省襄垣县人口和计划生育局为了进一步让育龄群众接受优质服务的理念,在全县开展了多种形式的宣传活动,投资40多万元将优质服务理念和咨询电话印制到购物袋、围裙、保洁服、理发裙、袖套、纸杯     

我国户籍制度改革的难点及构想

我国现有户籍制度运行多年，已根深蒂固；实行全国统一户籍制度，条件尚未成熟；附着于户籍制度的福利过多，改革难度太大。应当从取消“农业与非农业”二元户籍制度入手，由中小城市改革试点逐步向大城市乃至全国过渡，进行一系列配套制度改革。     

宁河县人大常委会调研人口与计划生育法执行情况

日前，宁河县人大常委会对本县人口与计划生育法执行情况进行调研。调研组听取了县人口和计生委主要负责同志相关情况的汇报后，认为，县政府及其职能部门坚持以人为本，依法开展人口与计划生育工作，提高管理水平，深化优质服务，     

民工荒可能带来中国城市化转向

中国最缺的是钱,最不缺的是人。这一观点几十年来在国人脑中可谓根深蒂固。人们很难相信,这个一直致力于拼命控制人口增长的世界人口第一大国,居然闹起了民工荒。一些长期想方设法将农民工挡在城外的城市,如今却恨不得跪求招工。     

不可忽视的“内职业生涯规划”

随着我国企业经济转型和“人口红利”的逐步减弱，用工成本快速提升，企业如何吸引人、留住人的问题也越来越严重，第一代农民工诉求不同，现在劳动者越来越年轻，对用人单位的要求越来越高。不仅要求企业有较好的薪酬福利，还要求公平和谐的工作环境、广阔的发展上升空间等。     

家庭:百年来的第三次冲击及我们的选择

一个世纪以来,中国的家庭经受了三次冲击:20世纪初指向家庭制度的批判,1949—1976年间指向家庭情感的政治运动,30年来从结构、制度、价值观指向家庭的全面侵蚀。在三次冲击和经济社会剧变的背景下,家庭问题需要进入国家的视野,需要建立支持家庭的政策体系"家庭是传统和现代性之间斗争的场所。"剑桥大学教授,英国社会学家安东尼·吉登斯说。我们在中国就看到了这一斗争的丰富场景。回顾过去的百年,在中国现代化的进程中,家庭制度、家庭价值遭到一波又一波的冲击,家庭功能经历了     

人才红利：江苏发展的比较优势

江苏是我国东南沿海地区经济发达省份，人口红利是短板，人才红利是优势。当前传统意义上的人口红利正在逐步减弱，现代人才红利的优势正逐渐显现，劳动力素质的全面提高、人才优势的充分发挥，是江苏创新驱动、转型发展的最大红利。     

进一步完善我国城乡统筹中的人口发展政策

我国人口政策调整已经到了一个十字路口，既要重视人口生育政策的完善，更要重视人口发展政策的完善。实施全民健康政策，提高人口健康素质；实施教育优先政策，提高全民文化素质；实施社会保障全覆盖政策，积极应对人口老龄化；实施人居环境改善城乡统筹政策，逐步提高居民生活质量。     

当下中国的特征

当下中国的特征，简而言之是大而杂、变而快。静态看，中国是大而杂。中国是大国，这是毫无疑问的。世界上国家有200多个，究竟哪些算大国？西方有的经济学家把人口超过1000万的称为大国，人口超过5000万的称为极大国。而在中国人眼里，这个标准下的所谓大国或极大国，不过中国的一个省市规模而已。