中央国家机关节能工作成效显著

节油 为推进公务车辆节油工作，中央国家机关95个部门共核减公务用车编制近30％。集中采购红旗、中华、奇瑞等国产品牌，低排量经济型轿车400余辆。采取旧车厂家收回和置换方式，累计节约经费7550万元。2008年，中央国家机关以实现汽车油耗降低20％为目标，采取减少公务车使用，执行“一车一卡，定点加油”等措施，上半年与去年同期相比油耗下降13．84％。图为采购的国产奇瑞牌公务用车。     

多位点置换扩增技术在法医学上的应用

多位点置换扩增技术（ multiple displacement amplification, MDA）是对有限的模板进行全基因组扩增，从基因组DNA中获取足量模板的一种新型PCR技术。本文采用多位点置换扩增技术对有限检材进行扩增，显著增加了检材的模板量，它将成为法医实际工作中解决模板量不足问题的有用途径。     

民事再审:基础置换与制度重建

本文指出 ,我国现行再审制度是建立在审判监督权和检察监督权基础之上的 ,建构在这种权力基础上的审判监督程序没有能够与民事诉讼的特性、民事诉讼的基本原则、民事诉讼的一般原理整合 ,从而导致了再审制度与民事诉讼基本原则和原理的紧张和冲突 ,现行再审制度运营中的若干问题大多源于这种紧张和冲突。作者认为 ,应当将再审制度的基础置换为再审诉权 ,将再审制度建立在再审诉权的基础上 ,按照诉的原理建构再审之诉。这种置换与重构不仅符合民事诉讼特性 ,也符合民事诉讼基本原则和民事诉讼基本原理的要求。     

国有企业改革新模式——黔南自治州都匀市资本置换的考察分析

本文是对都匀市运用资本置换模式改革国有企业的一个初步总结。文章首先介绍了都匀市国有企业改革的历程、特点和主要经验教训,然后分析了都匀市运用资本置换方式改革国有企业的情况和问题,最后提出了都匀市进一步运用资本置换方式改革国有企业的意见和建议。     

政策目标在执行中的置换与回归——基于委托代理理论的分析

文章利用委托代理理论系统分析了政策选择性执行的表现与内在原因，提出通过建立绩效激励和监督机制等理路来实现政策目标回归的帕累托改进路径。     

如何做好企业改制中的信访工作

随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业纪检监察信访部门必须认真解决的一个问题。要做好这项工作关键是要抓住两点。     

谨防房介公司诈骗伎俩

在一般人看来。房介公司只是个二手房买卖的平台，为卖家发布信息，为买家办理手续，从中赚点“手续费”，做不出什么“大事”。广西广屋房产置换有限公司（下称广屋）总经理岑某及法定代表人黄某，就在这一行做成了大“事业”。他们诈骗房屋卖主买主的房款高达1300多万元。诈骗房产买卖单位2000多万元，用这些巨款做起自己的房产生意来。     

两个置换:长沙深化国企改革的全新探索

两个置换是长沙市委、市政府在世纪之交推进国企改革的重大举措。所谓两个置换,一是指企业国有独资性质的置换;二是指职工全民身份的置换。通过两个置换的试点改革,试点企业在产权的明晰,经营机制的优化,职工思想观念的转变,风险及利益对等机制的建立等方面产生了良好的效果,从而促进了企业效益的大幅增长。     

“以钱养事”后续改革推进的问题与对策

2000年．湖北省咸宁市成安区拉开了湖北乡镇事业单位改革的序幕。此次改革的目标是构建与社会主义市场经济相适应的农村公共服务体系。改革之初．首先按照“行政职能整体转移、经营职能走向市场、公益服务职能面向社会”的总体思路．进行了站所转制和身份置换：然后变“养人”为“养事”．建立起“以钱养事”的公共服务新机制。咸安的“以钱养事”改革“涉水之深．范围之广，影响之大．前所未有”．被称之为“咸安模式”。这次改革后来在湖北省内全面推广．并对其他省份和地区的乡镇事业单位改革产生了一定的示范效应。     

国企改制后职工利益保护问题的法律研究

许多企业在改制后出现了职工与企业的矛盾。矛盾产生的原因,既有企业的改制本身不规范,对职工利益的保护不到位,亦有企业改制后,在职工利益保护方面出现的新矛盾、新问题所致,特别是改制后的企业违反劳动法,随意变更终止劳动合同,损害职工利益的现象比较严重。本文就上述问题存在的原因及完善劳动立法、公司法,确保职工行使劳动权、民主权,规范政府、企业的职责提出了相应的建议。