发展权:农民工培训政策的价值基础

发展权具有深厚的价值意蕴,融合了权利本位、以人为本、自由选择、机会平等的价值理念。以发展权作为农民工培训政策的价值基础,符合价值位序排列的优先规则,具有必要性和可行性。在发展权的价值导向下,农民工培训政策的现实诉求主要是加快人力资源开发,实施农民工职级评定制度;开展能力本位教育,打造农民工的职业能力;整合培训资源,确保农民工拥有更多的培训机会;实施"补偿教育",保障农民工享有机会平等的权利。     

党员博览

八大民生热点"求解"全国两会全国两会召开,民生议题升温。根据最新调查结果,八大民生热点最受关注。楼市指向合理回归,调控政策何去何从%2011年,在限购令、限价令、保障房建设等调控"组合拳"冲击下,投资性、投机性需求初步     

中国企业大学发展的问题、借鉴及对策

随着当前世界范围内产业发展,企业内部的企业大学不再只是培训管理活动的组织者,而是上升到战略高度,成为学习型组织的推动者和提高组织核心能力的重要平台.本文分析了国内外企业大学发展历史、问题,与当前国外企业大学对我国的借鉴,提炼出我国企业大学发展遵循的准则,对中国企业大学建设具有一定参考意义.     

基层军官联合作战素养培养问题理论初探

联合作战指挥人才培养,起点在基层军官,基础是联合作战素养的培养提高。抓住基层军官这个源头,抓住联合作战素养培养这个基础,就抓住了联合作战指挥人才培养的根本。加强基层军官联合作战素养培养,必须首先弄清什么是联合作战素养,它的构成要素及其培养的重要意义,从而为加强基层军官联合作战素养培养提供理论支撑。基层军官联合作战素养培养的方法途径主要有院校培训和实践锻炼两种,其中,院校培训是基础,实践锻炼是关键。     

深入推进人才强县 深度对接转型跨越

近年来,临汾市坚持"事业要发展,人才要发力;经济要转型,人才要先行"的人才理念,咬住强县不放松,一鼓作气抓引深,深入推进人才强县,深度对接转型跨越,取得了较好的成效。一、聚焦发展需求,把人才强县的重点转在人才强"带"上2012年,临汾市委、市政府决策和建设的"百里汾河新型经济带"(以下简称"经济带"),覆盖2200平方公里的沿汾区域,贯穿6个县(市、区)和2个开发区,建设51个各类产业园区和19个重点小城镇,包含工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的     

铆紧人才优先战略打造科学发展优势——广西人才工作者赴江苏学习考察报告

江苏省是我国改革发展的先进地区,其卓有成效的人才工作是中组部重点推介的先进典型。根据广西壮族自治区党委常委、组织部部长周新建的指示精神,2012年3月上旬,广西壮族自治区党委组织部副部长莫达流带领区直有关部门和各市人才工作者36人赴江苏进行专题学习考察。在苏     

《黄埔》杂志通讯员培训班在福州举办

《黄埔》杂志通讯员培训例I于10月15日至18日在福州举办，来自21个省（区、市）黄埔军校同学会机关的通讯员及部分黄埔后代联谊会负责宣传的同志共31人出席。培训班上，闽台交流协会副会长韦忠慈介绍了闽台交往交流情况和做好对台宣传工作的经验、体会及要求，《黄埔》杂志社社长兼总编李忠诚谈了如何为刊物撰写稿件；11位同志在会上与大家分享了自己的写稿体会和经验。     

加强非公企业党建工作 构筑坚强战斗堡垒

白城市洮北区非公企业总量较多,但分布不平均,党建工作存在不少＂空白点＂和＂盲区＂,致使一些党员无人管、党费无处交,一些入党积极分子无法入党。从党建工作开展情况看,普遍存在着党务人才缺乏、活动经费缺少、开展活动不经常等问题。对此,我们在加强非公企业党建工作中做了一些尝试。一、加强调查研究,     

日本公务员培训特点及启示

六天的公务员培训考察,让考察团每位成员切身感受到了日本公务员培训的精、细、实,为借鉴日本公务员培训制度和经验提供了第一手材料,对于加强我市公务员培训工作有重要的启迪和借鉴作用。     

适应转变创一流 服务大局展作为

郑州铁路局党校主动适应干部教育新形势,积极探索人才培训新途径,融入中心强培训,服务大局促发展,教学、科研、管理、服务等各项工作迈上了新台阶,为＂加快发展方式转变,深入推进一流建设,共建美好郑铁家园＂提供了强有力的人才和智力支持。