做大控制 衔接打防——兼论建设打防控一体化工作机制

近年来,各地公安机关都在不断探索打、防、控一体化建设,但长期以来实行的"打防结合,预防为主"的公安工作方针,既存在打击上的不适应,也存在防范上的不适应.控制既是工作目标,又是工作手段,是打击和防范工作的最佳结合点,也是提高公安机关打防能力的重要突破口.要充分认识控制在打、防、控一体化建设中的独特作用,在各警种共同参与、突出重点人群控制、调整警察工作形态、强化指挥中心和信息部门的作用等方面做大"控"字这篇文章.     

中西诚信伦理的主要差异

中国人的诚信之道建立在“原善说”的基础之上，“诚信”思想通行于社会之际，是人之道、社会之道。依人的本性、天的本性，向人、向社会与自然扩展出去，靠上下君臣子民的善行实践而彰显其价值。在中国传统道德中，历代思想家均极为重视人格中的诚信问题，孟子认为人的本性是善的。就是说“仁、义、礼、智”等道德品质是人生而具有的，是与生俱来的本性。“孟子道性善，言必称尧舜。”儒家对人的发展与人性的完善也极为关注，充分展示与确认人之为人的价值，即追求“成人”。儒家认     

外国大学生就业面面观（续）

本刊上一期介绍了巴西、美国、加拿大等国大学生就业的情况，这一期我们接着介绍印度，俄罗斯，日本等国大学生的就业情况，以飨读者。     

发人深省的谜语

“尊重知识，尊重人才”，对我我们做好当前的组织人才工作，具有重在的指导意义。     

渐进政治改革与民主的转型(上)

中国的政治改革和经济改革一样,走的也是一条渐进改革的道路.中国正处于通过政治改革从全能主义向权威主义和最终向民主主义政治体制转变的政治转型期.改革政治学研究显得尤为迫切.改革政治学应当重点研究中国政治体制改革的基本思路、优选之路、动力机制、历史进程、发展前景等重大问题.本文在这些方面进行了初步的探索.     

社会保障中政府机制与市场机制的适度选择

政府机制与市场机制是现代社会保障制度运行中的两个基本机制。市场机制存在市场失灵,决定了政府机制参与社会保障的必然性;政府机制存在政府失灵,决定了社会保障中市场机制回归的必然性,双重失灵的存在决定了必须对两种机制进行适度选择。在社会保障中政府机制与市场机制应密切结合,依据社会经济发展的不同阶段、社会保障产品体系中不同保障项目和具体保障项目的不同环节,建立一种能够促进和改善对方的适度选择机制。     

对企业招聘选拔方式的比较分析

大企业 (A公司 )和中小企业 (B公司 )在招聘选拔人才方面有着很大不同 ,这主要体现在它们各自在招聘渠道、招聘对象和选拔方式等方面的侧重点上。两公司的做法都各有利弊 ,关键要结合各自公司的实际状况 ,选择最适合自己发展的招聘选拔方式。     

城市经济聚散均衡与政府行为创新

城市化进程的内部运行机制是通过微观主体追求比较利益、互补利益和选择利益,重新配置资源和经济要素,使经济不断地处于聚集和扩散的动态均衡。这种动态均衡的内在机理在于聚集要素内部之间和扩散要素内部之间要保持局部均衡,同时,聚集要素与扩散要素之间要保持一般均衡。因此,政府行为是积极创造条件,清除各种障碍,保证经济聚散均衡机制的充分运行,顺利推进城市化进程。     

国有企业产权改革的再思考

回顾国有企业26年的改革历程,产权模糊是一个始终没有得到有效解决的核心问题,现在已经到了不可回避的地步。建立现代产权制度是建立现代企业制度的关键,也是使公有制与市场经济结合的关键。国有企业遇到困难的根本原因就是没有建立现代产权制度,没有真正完善的法人治理结构。国有企业改革必须建立现代产权制度,建立完善的法人治理结构。     

用先进理念指导人才工作

做好新时期的人才工作，必须认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济体制的要求，拓宽人才工作思路，创新人才工作举措，推动人才工作发展。