不拘一格选人才

近年来,自治区地方税务局在推进竞争性选拔干部工作实践中,着眼于“人岗相宜”,通过竞争上岗、双推双考、双向选择、公开选调、公开推荐、党组成员票决等措施,不拘一格选拔干部,仅去年和前年,就有18名优秀年轻干部通过竞争走上了中层领导岗位。在去年开展“一报告两评议”的103个区直单位中,该局干部选拔任用工作满意度分值排第6位。     

让“人才特区”成为“创业乐园”：为科技创业领军人才营造更好的发展环境

当前,上海在破解科技创业领军人才数量不足、人才结构失衡及分布不合理、人才引进面临竞争等系列难题时,切入点要放在为科技创业领军人才营造更好的发展环境上。优化人才发展环境,是一项系统工程,需要社会各方共同参与,优化过程也必然会涉及到对现有体制、机制的改革以及深层次矛盾的处理。面临挑战,上海如何应对？     

从“人才洼地”到“人才高地”——上海市电力公司超高压输变电公司党委积极探索学习型企业建设

“对企业而言,唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手更强的学习能力”。对于国有特大型企业上海市电力公司超高压输变电公司的广大员工来说,他们对于这一日益受到众多企业接受的理念有着一种更为强烈的认可。只有短短几年时间,超高压输变电公司管辖的变电站数量就出现了成倍的增长,     

花开烂漫——上海市人民检察院第二分院创建学习型机关侧记

这是一个优秀的集体。在这里,全国优秀公诉人、全国侦查监督优秀检察官、全国检察理论研究人才、全国检察机关司法考试状元比比皆是。     

用胡主席七一讲话精神指导军代表创新型人才培养

坚持用党的最新理论成果统一思想、指导实践,是我们党和军队事业不断发展的重要保证和基本经验。中共中央总书记、军委主席胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中指出:我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。胡主席站在党和国家事业发展全局的高度,深刻阐明了建     

教育部关于印发《全国教育人才发展中长期规划（2010—2020年）》的通知

各省、自治区、直辖市教育厅（教委）,新疆生产建设兵团教育局,有关部门（单位）教育司（局）,部属各高等学校：．现将《全国教育人才发展中长期规划（2010--2020年）》（简称《教育人才规划》）印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。     

经济转型的关键是加速生产要素市场化改革

胡振红、吴祺在《江汉论坛》2010年第11期上载文指出:改革开放至今,我国的生产要素市场化改革滞后于消费品领域的市场化改革,政府依旧是稀缺生产要素(资本和土地)的实际掌控者和配置者。我国的市场经济体制仍属草创未竟:一方面,作为稀缺生产要素的配置主体.     

才尽其用是人才工作最佳目标

从古至今,治国安邦靠人才,兴国昌业靠人才,人才是最宝贵的资源。李源潮强调,科学发展以人为本,人才发展以用为本,要努力营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境。     

检察基础理论研究前沿问题

法律监督机制、检察职权的内部配置、检察机关内部机构设置、检察机关上下级领导关系的落实,检察政策的内涵和基本内容等检察基础理论前沿问题需要进行理论阐释,以引起检察理论研究者对检察基础理论前沿问题的关注,力求开拓检察基础理论研究的新领域。     

＂中国创造＂呼唤大量高级技工人才

与奔走于各大“爆满”招聘会的大学生相比．珠海市高级技工学校的学生显得气定神闲。“我们学校2010届毕业的学生,2009年就已被企业‘预订’了。”珠海市高级技工学校校长张中州略带骄傲地对记者说。然而,在珠海高级技工不愁就业的喜人现象背后,却揭示着中国内地高级技术工人供不应求的普遍现状。“技工现在可谓紧缺资源”。