最被看好的三大热门职业

根据多家人力资源网站发布的2010年上半年最新的职位需求指数显示,目前,机械制造、机电、重工行业人才供应占总的行业人才供应比重有大幅提升。其他行业如教育、培训、科研、院校、房地产开发、建筑与工程,以及基金、证券、期货、投资等均有较好表现,人才充足。     

坚持党管人才原则 不断提高人才工作科学化水平

<正>省委书记梁保华在全省人才工作会议的讲话中强调:各级党委要坚持党管人才原则,落实人才工作责任,切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,不断提高人才工作科学化水平。     

国际视野下的人才战略

<正>致天下之治者在人才。省中长期人才发展规划纲要提出了我省今后10年人才发展战略目标,即到2015年,区域创新能力继续走在全国前列,率先建成人才强省;2020年,把江苏建成优秀人才集聚高地,人才发展主要指标达到国际先进水平。实现这一目标,是在世界激烈人才竞争中赢得主动的迫切需要,也是江苏赢得未来的战略选择。     

完善政策创新机制 大力培养和造就高技能人才

<正>近年来,我们围绕产业结构调整和优化升级,大力开展各类职业技能培训,高技能人才工作始终走在全国前列。全省共培养高级技工以上的高技能人才83.85万人,其中,技师、高级技师31.54万人,高技能人才占比24.78%,涌现出一批有突出贡献的高技能人才,为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。     

集聚八方贤才 促进转型发展

<正>胡锦涛总书记在今年5月召开的全国人才工作会议上旗帜鲜明地指出:人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。近年来,南通市通州区委、区政府深入贯彻落实科学发展观,坚持走有通州特色的人才强区之路,加大高层次人才引进力度,共引进高层次创业创新人才600多     

今日华西:新型人才集聚的高地

<正>素有天下第一村美誉的华西村,在新的发展阶段,围绕地创高产出,人创高素质,创新发展思路,加快转型升级,实现了新的突破。华西村再创新辉煌     

促进大学生就业 积聚发展人才

<正>在打造楚州速度、冲刺苏北十强的既定目标下,我们淮安市楚州区积极抓好高校毕业生就业服务工作,连续两年被评为全省高校毕业生就业服务百日行动先进单位,努力为新楚州建设提供坚强的人     

检察权定位浅析

检察权作为一种国家权力,其性质和归属与一个国家的宪政思想、政治架构、权力配置以及运作的实效息息相关。在制度选择的背后,起作用的还有特定的历史传统、文化底蕴等因素。     

经济欠发达地区高校人才引进中的风险管理

教师资源是评价一所高校综合实力的重要指标之一,因此人才引进成为各高校发展战略中的关键环节.而经济欠发达地区的高校由于受地理环境、经济水平和文化氛围等不利条件的制约,在人才引进中会面临诸如流失率高、质量不确定以及回报率低等风险.只有加强风险意识并采取积极的措施进行防范,才能切实保证人才引进工作的效率和质量.     

地方戏曲人才青黄不接亟待保护和传承

比起现在一些影视、艺术学校报名的火爆,地方戏曲之类的传统文化精粹却面临着后继无人的困境。中国是一个历史文化悠久的国家,如何能更好更长久地传承这些地方文化精粹,全国人大代表、著名豫剧表演艺术家虎美玲在两会上提交了“关于如何保护和传承地方文化的建议”,希望全社会都来共同保护这些富有地方特色的文化精粹。