吉林省社会工作人才队伍建设的现状分析

加快建设一支专业技术好、综合素质高的社会工作人才队伍已经成为建设和谐吉林的迫切需要。吉林省的社会工作起步较晚、发展较慢、社会认知度不高,急需培养一支具有高度社会责任感、专业化、职业化的社会工作人才队伍,来促进本土化社会工作的发展。因此分析吉林省社会工作人才队伍建设的现状及存在的问题,对于推动社会工作的发展具有重大意义。     

第一届中国贵州人才博览会 聚天下英才

处在"科学发展、后发赶超、同步小康"伟大征程中的贵州,比任何时候都需要人才,也比任何时候都更能成就人才。贵州的发展机遇能够成就人才。从西部大开发战略和2012年国发2号文件的深入实施,到工业化、城镇化加速推进,再到"四化同步"的科学探索;从交通等基础设施建设突飞猛进,到鼓励民营经济发展的"36条",再到人均GDP突破3000美元;贵州内外机遇不断聚合,优势不断凸显,已经成为一块热气腾腾的发展热土,为各类人才提供创业的舞台、发展的空间。     

“超常规”成就大事业——贵阳市加大科技人才队伍建设观察

近年来,贵阳市委、市政府提出了"超常规发现人才潜能、超常规引进急需高层次人才、超常规使用优秀人才"的要求,加大了人才引进力度,一度使科技人才出现了"孔雀西南飞"的迹象,人才队伍迅速发展壮大,初步呈现出人才辈出、百舸争流的良好局面。筑巢引凤聚才智2007年春天,瑞典归国博士牟端携带一件简单的行囊回国并来到贵阳。5年后,牟端创办的海明科技(贵阳)有限公司的高科技产品高效     

不断提升人才队伍建设水平——呼伦贝尔市积极推进人才工作落实“8337”发展思路

思路引领方向。自治区党委提出的“8337”发展思路，指明了今后的努力方向和奋斗目标。为实现这一目标，呼伦叭尔市以“呼伦贝尔英才上程”为抓手，以有力的举措为人才工作落实“8337”发展思路提供保障，不断提升全市人才队伍建设水平。     

关于加强党史工作队伍建设的几点思考

这次会议专题研究进一步加强党史工作队伍建设问题,是党史工作发展到新阶段的迫切需要,也是中央党史研究室谋划党史工作总体布局的重要内容。自2008年以来,我们每年确定一个主题,稳步推进党史工作。其中,2009年以党史工作更好地服务大局为主题;2010年以更好地实现资政育人根本任务为主题;2011年以提高党史工作科学化水平为主题;今年以加强党史     

加强农业科技体系人才建设

正加强人才队伍建设是加强农业科技服务体系建设非常重要的内容。为了保证人才队伍的可持续性,应明确提出区县和乡镇技术推广部门在吸收专业技术人员时必须采用"公开招聘制度",择优选择一批有素质、有能力的专业人才。此举可以有效避免因照顾关系、落实领导批示,而让非专业人员占用专业技术岗位,使农业技术推广队伍出现"后继无人"的情况。据我所知,目前全市各区县中,只有昌平区从去年开始以公开招聘的形式,选拔农业科技人才。希望未来全市各区县都可以推广这种选拔方式,培养农业科技人才。     

力资源是最重要的资产——沪港国际咨询集团人才经营侧记

近年来，沪港国际咨询集团坚持以市场化、专业化为导向．打造现代服务业，以“做强企业、奉献社会、服务客户、利益员工”为宗旨，以加强人才队伍建设为重点，以党建和文化建设为引擎，将国际化管理理念与中国传统文化共熔一炉．服务特色不断创新，综合实力不断增强，     

广西壮族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

按照更好实施人才强桂战略的总体要求,着眼于为实现广西经济社会发展新跨越提供强有力的人才支撑,根据《国家专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。     

造就宏大高层次创新创业人才队伍国家高层次人才特殊支持计划视频会议召开本市召开分会场会议

9日19日，中央人才工作协调小组召开实施“国家高层次人才特殊支持计划”视频会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要按照胡锦涛总书记“加强协凋，科学遴选，扎实推进，务求实效”重要指示精神，精心组织实施国家高层次人才特殊支持计划，更好地支持国内高层次人才创新创业，为我国科学发展、创新发展、转...