浅析比较宪法学的价值

有专家指出21世纪将逐步进入宪法时代。比较宪法学作为一门特殊的宪法学与比较法学的分支学科，到底有何价值？本文从理论、实践与时代性三个方面作以简要分析。     

图书馆管理中引入人本管理的背景探析

当今,图书馆面临的社会环境已经发生了深刻的变化,科学发展观的提出、知识经济时代的到来和数字技术的应用、图书馆管理中人本思想的缺失以及图书馆自身发展的需要等都要求在图书馆管理中引入人本管理,以创新图书馆的管理和服务,为广大读者提供优质高效的服务。     

以人为本理念在企业管理中的实践(三)

对员工充分信任。信任是对员工人品、能力的尊重,信任可以增强配合性,可以激发工作热情。让有才干、责任心强的员工担当重任,将关键、重要的工作任务交给表现出色的员工或团队完成,让员工充分感受到企业的肯定和信任。我们要求每个中层以上领导干部,每月都要找几名一线员工促膝谈心交流思想和情感,实现管理者与员工的零距离交流。涉及员工切身利益的政策规定出台,广泛征求员工意见,通过合理化建议等制度和措施,上下沟通,取得共识,达到了上下同欲者胜的最佳效果。     

国际法的人本化趋势与国际投资法的革新

国际法的人本化要求国际社会不仅要关注跨国经济交往带来的经济增长和社会福利的增加，而且要关注和解决经济活动所伴生的环保问题和人权问题。现有的多数国际投资条约，无论从实体法还是从程序法视角来考察，都无法适应人本化的需求，也无助于与投资相关的人权、环保等社会价值的实现，因而导致了近年来一系列的相关改革。改变现有投资条约过分偏袒投资者而忽略东道国管辖权及与投资关联的各种社会价值的立法导向，强化投资者的社会责任，给予东道国政府及其国民直接依据国际法追究跨国公司社会责任的权利和机会，将是未来国际投资法革新的重要内容。     

“管理学原理”本科教学中实训课的设计与组织实施

＂管理学原理＂是公安大学公安管理学专业的专业基础课。通过本课程的学习,一是使学生掌握管理学的基本概念、基本原理和基本方法,二是使学生能够将基本理论和方法应用于实践,运用全面的、发展的和系统的观点观察、分析现实的管理问题,     

核心价值体系的哲学反思与理论探讨

建设社会主义核心价值体系是中国共产党在新世纪新阶段所提出的一项重大任务,完成这一任务的一个思想前提是对这一核心价值体系本身要有一个正确认识与深刻理解。社会主义核心价值体系在逻辑结构上是一种体现实践思维的实践价值体系;在哲学前提上是一种坚持以人为本的人本价值体系;在地位作用上是一种凸显核心价值的主导价值体系;而在现实状态上则是一种需要大力建设的未竟价值体系。     

“阳光体育”的美学阐释

"阳光体育"是提高青少年健康水平的一项重要举措。为了保障其长期有效的开展,不仅需要改善硬件环境、丰富方式方法,而且需要树立正确观念,深入解读其丰富内涵。"阳光体育"作为一个理念,不仅具有一定的历史传承性和鲜明的时代特色,而且蕴含着丰富的美学内涵。"阳光体育"倡导了一种生理健康、心理健康、具备一定社会适应能力的多维健康观,倡导了以人为本、回归自然的生命观,倡导了内在与外在和谐统一的人格美观念。"阳光体育"美学思想的阐释,在一定程度上为其可持续发展提供了理论依据。     

依法执政原理下执政党与人大关系的实践与思考

实践当中,改革和优化各级党委与同级人大的关系,应主要从人大立法权、重大事项决定权、任免权和监督权这四项法定职权的运行来加以考虑。     

中等人才最好用

并不是所有人才都是“千里马”。有些人本领高却没有实干精神，才能大却没有忠义之心。这种人极难驾驭，感情约束基本无效，除非你能满足他的野心，否则，他绝不会对背叛抱有任何愧疚之感。     

基层项目党组织书记应具备“五种意识”

基层项目党组织书记是施工企业基层党组织的第一责任人。如何当好基层项目党组织书记?笔者认为,一名称职的基层项目党组织书记应具备"五种意识"。一要具备"忠诚意识"。党组织书记要加强党性锻炼和修养,要用党性、党规、党纪规范自己的言行,