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刘楚汉在2007年12月21日的《华商报》上著文《医德考评中不该缺患者评价》说,2007年12月19日,卫生部和国家中医药管理局联合发出《指导意见》,将对全国的医务人员进行年度考评,建立医德档案。作者在肯定其积极意义后指出,《指导意见》存在很大缺憾:在考评方式上,只分为自我评价,科室评价和单位评价三个步骤,而没有患者的评价。 相似文献
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现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作.与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系,要求领导者具有容人之言的气度.这对调节一个单位的心理气氛,增进团结,促进和谐,具有重要意义。作为一级领导,他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜,闻毁我而怒,便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风,听不进不同意见,其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理,那么,上下级关系将是貌合神离,不稳定的。人的心情不舒畅.工作积极性也会受到影响。 相似文献
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近年来,寻衅滋事犯罪一直居高不下,给社会秩序的稳定和人们对社会治安状况的心理期望造成了严重的危害,因此针对此类案件,我们在审理时要注意其中“随意殴打他人情节”的认定,以及寻衅滋事罪与聚众斗殴罪的区分等问题。审查寻衅滋事罪的几点建议:寻衅滋事罪“量”的标准与自由裁量权,寻衅滋事罪四种情形的评价关系,寻衅滋事共犯责任问题。 相似文献
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如果大家都崇拜福祉指数了,通过正道去改进自己的工作,提高本地人民的福祉,而不是歪门邪道去干预指数的编制,我觉得就达到我们的目的了。我觉得这个崇拜要比GDP崇拜好得多。 相似文献
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山东省提出并实施的中国企业社会责任评价体系(以下称评价体系),属于规范建设和准则建设的重大举措,而且涉及到了规范和规则建设的各个重要方面。石秀印 相似文献
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