节约型机关的评价指标设计和保障机制研究

建设节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分。随着建设节约型机关活动不断深入和推进,体制和机制的完善势在必行,其中对节约型机关的量化和评价犹为迫切。     

落实从严管理干部要求 促进干部考核经常化

坚持和完善干部考核,是干部管理工作的重要环节。党的十七大以来,我省认真贯彻中央从严管理干部的要求,围绕建设一支善于领导科学发展,想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,着力加强     

领导素质与人力资源——《菜根谭》对现代管理心理思想的启示

领导者素质修养的高低将影响团体或组织文化的整体质量，更影响着团体或组织生存和发展。《菜根谭》全书以道德格言的简短形式引导人们如何从复杂的人际关系中得到超越，正心、修身、养性、育德，“咬嚼”《菜根谭》，对领导者素质修养的提高有着潜移默化的作用和力量。而领导素质关系到人力资源的和谐管理，关系到事业的繁荣和发展。     

科学和谐发展的山西水院

山西省水利水电勘测设计研究院（简称山西水院）成立于1957年，是一所专业配备齐全、技术力量雄厚、仪器设备先进、实践经验丰富的国家甲级勘测设计研究单位，为中国工程咨询协会FIDIC成员协会会员单位。山西水院具有国家勘察综合类甲级资质：具有水利水电工程设计、工程咨询、工程测绘、工程监理、水土保持、水资源论证、水文水资源评价、防洪评价、招标代理等甲级资质；     

多元智力理论下高中物理教学评价的新发展

在新的课程理念下，课堂教学评价随着新的课程改革的发展、变化和深入，其内容和形式都在发展、变化和完善。根据教育教学理论新动态，结合教育教学新理念，立足我校对高效课堂的实践，提出了高中物理课堂教学评价的新发展，认为评价的多样化和多元化是课堂教学评价新发展的主要特点。     

培养彬彬有礼的二十一世纪中国公民

中国是一个有着五千年历史的文明古国。素有礼仪之邦之誉。然而，近年来，无论是在国内还是在国外。无论是在校就读的大、中、小学生．还是公职人员、普通百姓，中国人的文明素质正受到越来越多地批评和指责。不会问候，不会谦让，不讲卫生，言谈举止粗俗，人际关系紧张，损人利己，坑蒙拐骗——种种不文明、不道德的现象不仅玷污了泱泱中华民族的形象．也使国家来之不易的经济建设成就大打折扣，甚至制约了国家经济和社会的进一步发展。追根溯源。这一切固然与近代中国内外交困的历史有着深层次的联系．     

论任务型组织的舆论资源

组织的运营是处在一定的环境之中的,其中,舆论环境是现代组织最为重要的环境因素之一。常规组织的控制行为导向决定了它总是试图对舆论加以控制,结果,它既不能真正控制得了舆论,也不能防止舆论对它作出负面的批判性评价。与常规组织不同,任务型组织是一类为了承担特定任务而设立的临时性组织,这类组织的任务导向以及任务性质上的特殊性决定了它总能成为舆论的中心,而且,能够有效地把舆论转化为有利于组织运营的资源。任务型组织在获取舆论资源方面有着常规组织所不及的优势,同时,任务型组织也需要在组织信任关系的营建中去有效地维护舆论资源。     

美日法地方政府职能的转变及对我国县域政府的启示

美、日、法三国的地方政府职能经过长期探索，不断演进，通过对其比较分析，从中可以获得许多有益的启示，郴疰一步完善我国县域政府职能有一定的借鉴作用。     

毛泽东《工作方法六十条（草案）》略论

1958年初,毛泽东集中全党意见和智慧,写成<工作方法六十条(草案)>.它总结了党领导中国革命和建设的领导方法争工作方法,是我党探索中国社会主义建设道路的重要组成部分,对"大跃进"运动的形成起了直接而又具体的推动作用.<工作方法六十条(草案)>有些内容是正确的或比较正确的,有些则是错误的争不科学的.     

领导干部考核评价信息失真问题探析

对领导干部进行考核评价，是党的干部队伍建设中至关重要的一个环节，目的在于全面准确、客观公正地反映被考核领导干部的政治业务素质和履职情况，为奖励、惩罚、选拔任用和管理监督工作提供决策依据。要达到这一目的，必须确保所获取有关被考核者的信息是真实可靠、系统全面的。然而，由于多种因素的制约和干扰，考核评价往往不同程度地存在着信息失真现象。