让雇主，就这样被你征服

这年头，找工作是越来越难了。甭管你是名牌大学，还是热门系科毕业生，那些冷漠得近乎残酷的雇主们就是打不起精神，偶尔他耐着性子听你一番天花乱坠，还不时点点头，他会很随意地问你：“还有相关工作经历吗？”随意得让你以为即使说不也没什么关系，可是当你真的说不的时候，他就立刻多云转阴了。     

为人处事要善于“化繁为简”

现在有的干部经常感慨过得累．问起累在哪里．大多不是任务有多重、工作有多难做．主要是人为地把一些问题复杂化．人为地给自己增加心理负担。这种人为复杂化的现象主要表现在：一种是把正常的人际关系复杂化。部队是个大集体．必不可少的有领导、有同事、有同乡、有同学．这本来是一种正常的关系组合．但一旦把它复杂化．里面就大有文章可做。有的人不琢磨事爱琢磨人，领导之间一句不经意的话。揣摩来揣摩去。能品出一些特别的味道，解读出一些特殊的含意；有的同志把同事当冤家、作对手．看不得人家有进步、受肯定，相互戒备、处处设防，中间隔了厚厚一道墙，弄得关系紧张；     

资讯·短讯

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它。就是不容易。——张瑞敏如是说。柔道等运动能教你如何处理人际关系：尊重对手。同时也让你懂得。如果松懈轻敌，最弱的对手也有可能爆发出最强抵抗，甚至会击败你。     

论邓小平的和谐社会思想

邓小平理论中蕴含着丰富的和谐社会思想。他指出构建中国的和谐社会,对内要实现人与自然?人与社会以及人与人之间关系的和谐;对外要与别的国家?民族以及文明和平共处?求同存异。     

千万别把自己当回事

1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。     

领导者的“容言之量”

现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作．与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系，要求领导者具有容人之言的气度．这对调节一个单位的心理气氛，增进团结，促进和谐，具有重要意义。作为一级领导，他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜，闻毁我而怒，便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风，听不进不同意见，其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理，那么，上下级关系将是貌合神离，不稳定的。人的心情不舒畅．工作积极性也会受到影响。     

做份兼职也挺好

大学生的天职是学习，但如果能够在每日课余时间或是寒署两个假期内，做做兼职来充实生活．这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、适应社会人际关系。丰富人生阅历。     

快速赢得人心的技巧

古语有云，攻心为上。人是情感细腻的动物，与人交往，最重要的是交心。那么，怎样快速赢得人心呢。《如何赢得人心》这本书，从社会心理学和人际关系心理学的角度，提供了一些实用技巧。     

坚持以人为本加强和改进德育教育

百年大计,教育为本.青少年的思想道德状况,关系到中华民族的整体素质,关系到构建和谐社会、推进我国和谐社会的建设.……     

把刀插在朋友肋上

咱们刚从树上下来那会儿，直起腰四下一看，草原上、大河边、森林里到处走的都是大野兽——猛犸呀，剑齿虎呀，恐龙呀什么的。想吃口肉太难了，一个人打猎，十有八九让人家当猪打了。这就要交朋友，一群哥们儿傍着肩出去找吃的，喊呀，追呀，逃啊，扔石头啊，说是打猎，更像是打群架。社会是怎么形成的？