轻伤害案件自诉与公诉的协调处理机制

轻伤害案件,是指物理学、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤的损害案件。该类案件虽然小,但是数量多,涉及范围大,人际关系复杂,处理不好会造成矛盾激化,     

人本管理在律师事务所的应用

在市场经济中，律师事务所和企业之间存在着相近之处。企业是靠物质财富去赚取利润而律师事务所是靠知识财富去赢得效益。这种天然的相似使二者有了互相取长补短的可能。目前我国律师事务所内部的微观管理水平总的来说仍非常低下。因此律师事务所应大胆借鉴和吸收现代企业中的优秀管理经验以同国际接轨。使我国的律师业尽快地走向世界。现在，市场经济主体的微观管理已进入了现代管理阶段，这一阶段的基本方法就是科学的人本管理方法。我国仅有少数的律师事务所采取了这种管理方法并取得了显著成效，为我国律师业全面走向世界进行了有益的…     

党政干部怎样才能走出成长困境

多数党政干部在职业生涯中会遭遇成长困境,只有不断提升自己的综合素质和能力,善于识别并勇于把握机遇,积极构建和谐的人际关系,才能走出困境,顺利成长。     

为何总爱顶撞人

民警来信： 我是一名机关民警．在工作中经常会和领导顶撞，对集体活动也经常有逆反心理，同事们也都认为我思想落后．脾气暴躁。我确实看不惯我的领导．更不相信我的同事．我不会和任何人说我的心里话．包括我的家人．甚至我对我的妈妈也不信任，经常抱怀疑态度。我常常对我的同事存有戒备心理．总是猜疑他们不怀好意，更看不惯他们的言行．尤其是他们见到领导时那副哈巴狗似的嘴脸我更是气愤。在单位我特别爱发脾气．人际关系不是很好。回到家里，心情也不愉快，     

“北漂”大学生的仇富迷失

因为仇富心理，一名获奖无数的“北漂”大学生一时因妒迷失，盗窃炫富者的财物以进行报复，最终以盗窃罪被判刑。当代大学生的心理问题需引起全社会、尤其是学校和家长的关注与重视。     

论社会组织中的人际冲突

人际冲突是社会组织中人际关系的基本形式之一,对社会组织的生存和发展产生重要的影响和作用。如何解决和有效地利用冲突,推动组织的不断前进,是社会组织中领导面临的重要问题。人际冲突本身没有好坏之分,关键是如何有效利用,化冲突为机会。本文通过文献回顾,分析社会组织中人际冲突的概念、来源、性质、影响,提出了新型人际冲突解决＂双赢模式＂思路,并结合中国实际,提出了中国特色的社会组织人际冲突解决方案,对领导者具有借鉴意义。     

对基层统战工作中人际关系的辩证思考

在基层统战工作中,建立良好和谐的人际关系,会在工作中取得较好的效果。正确处理好与领导的人际关系,可以创造有利于统战工作的良好环境;正确处理好与统战对象的人际关系,可以凝聚人心集中力量做好统战工作;正确处理好与兄弟部门的人际关系,可以形成工作合力。     

错误管理的第二条法则

由于在不知道第一条规则之前没有人愿意去读有关任何事情的第二条法则，所以，现在就让我们把这件事情解决掉。     

一个人的世界

某一市民在报纸上提议：作为北京2008年奥运会的伙伴城市，我市市民素质步步提高，其看着装越来越干净，而与此同时，在这里打工的农民却素质低、不讲卫生，衣服上粘满油污，乘公交车时经常碰到市民身上，