浅谈管理者如何进行有效沟通

没有沟通,就没有彼此协调,没有相互了解,甚至没有共同的目标。沟通是一门学问,又是一门艺术。管理者如能掌握沟通的实质,恰当地运用有效沟通的方法,无疑将会有助于其管理目标的实现。     

如何建立健康和谐的企业人际关系

管理的核心工作是什么？这个问题不是每个管理者和员工都能回答准确的问题。管理的核心工作，就是解决人的问题。建立健康、和谐的企业人际关系，是企业管理的核心工作之重中之重。     

“创建和谐校院”的目标与任务解读

建设和谐校院是促进校院协调发展、实现校院安定有序、增强校院创造活力的需要。建设和谐校院要着眼于：实现个人自身的和谐，实现领导之间、干群之间、职工之间、师生之间的人际关系的和谐，实现科学管理与人性化管理的和谐，实现校院内部环境的和谐和校院外部环境的和谐，等等。建设和谐校院是创建有特色、高水平省级校院的基本条件和原动力。     

和谐治政与待人艺术

为政在人，和谐冶政也在人。领导干部如何观人、育人、用人，提高待人艺术，是实现和谐治政的重要保障。 所谓待人艺术，指的是领导者如何发挥下级的作用、取得同级的配合、争取上级支持的艺术，其内涵和外延要比用人艺术宽泛和深刻，它实质上是领导者处理人际关系的能力和技巧，是领导者用人艺术、协调艺术。激励艺术等的综合表现。领导者最需要提高的待人艺本可概括为“三重三能”：     

千里难寻是朋友

2009年11月27日的哈尔滨骤然降温，比天气更让人感到身冷心寒的是：我的异国朋友聂艳丽女士牺牲了。     

仇人的显微镜

人一生，会听到很多评价和意见，你不想听也不行。意见的来源，是个有趣的问题。     

建设诚信社会与营造和谐人际

人类社会是一个复杂社会系统，生活在其中的个体在生活、工作、交往过程中，不可避免地形成利益，产生矛盾，出现诸如追名逐利，见利忘义，背信弃义等等有违社会本质要求的行径，在一定程度上造成人与人关系的紧张和不和谐，使社会存在一些不稳定因素，阻碍了社会的和谐发展。从这个角度讲，诚信和人际关系的和谐是社会稳定的前提，是社会发展的重要基础和生产力。     

君子之交淡如水

薛仁贵是唐朝名将，绛州龙门（今山西河津）人。他自幼习文练武，但家中十分贫寒，在没有得志前，他与妻子穷困潦倒，衣食窘迫，王茂生夫妇经常接济帮助他们，两人还结为异姓兄弟。     

对建设优秀班集体的实践与思考

班集体是学校根据教育和管理的需要而组织起来的基层集体,是学生置身其间学习和生活的环境。一个功能健全的班集体,不仅能够促进学生身心健康发展,而且直接影响学生的学习兴趣、学习态度和学习结果。很多人在离开学校生活多年之后,仍然念念不忘当年那个班级。可见班集体对学生个体关系之密切,影响之深远。笔者在中专学校担任班主任,深知一个优秀班集体不可能自发地产生,也不会随着时间的推移自然而然地形成;只有通过班集体成员的共同努力,特别是班主任的智慧和创造性的劳动,才能逐步地培养和扶持起真正意义的班集体。本文拟就如何建设优秀班集体问题略陈己见。 一、以集体主义精神凝聚人 前苏联教育家苏霍姆林斯基认为,“集体”是一种“精神共同体”。它不是人员的简单组合,而是相互间的融合,在此基础上形成的不可分割的整体,好比是“由成千上万条溪流汇合成的江河”。这就是说,集体不是一般群体:集体一旦形成,具有比各个成员相加更大的力量。那么,作为一个班集体,能够把几十个互不熟     

确立选人用人导向 搞好竞争考试上岗

邓小平同志说过：办好中国的事情，关键在党，关键在人。靠空讲不能宴现现代化，必须有知识，有人才。江泽民同志也强调：“西部大开发，人才是关键。”“要真正把培养和使用好各