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在人大代表制度中。代表与选民之间的关系也是一种委托一代理关系。在委托·代理关系状态下,可能出现人大代表激励不相容问题,即人大代表作为选民的代理人,其本人的需求或利益与选民的需求或利益并不完全一致。 相似文献
233.
一、执政绩效的理论考察"执政绩效"是一个执政主体的业绩和效能。它反映的是执政的成本耗费和公共产出情况。绩效概念最早用于投资项目管理、人力资源管理等方面,后来又被运用到管理学后公共管理中。行政绩效或政府绩 相似文献
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目前在当今社会生活中,目已经越来越广泛的被人们应用于社会以及经济等方面.现如今在项目管理中,成本管理以及成本控制又是最基础的环节,前企业在工程项目成本管理以及控制中存在着诸多问题,文将简单的阐述在工程管理以及成本控制中的几个观点. 相似文献
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英美法系和大陆法系代理理论的不同,尤其是没有统一适用的具有强制性的国际条约,在20世纪甚至是21世纪,最令货运代理和司法实务者头疼的法律问题就是区分代理人和承运人资格问题。虽然我们可以从是否签发运输单据、实际参与运输、收入取得方式、交易过程等方面予以具体区分。但货运代理人的角色要依特定案例的事实来认定,一个案例情况的细微变化均会导致不同的结果。货运代理人究竟是作为代理人还是承运人,应视具体场合而定。为了避免此种尴尬局面,我国应在继续适用代理规定的基础上,规定承揽运送人制度。 相似文献
236.
借助职工影响力 全面提高工会管理水平 总被引:1,自引:0,他引:1
张丽云 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(4):32-33
职工影响力,也称为雇员影响、职工影响,是指职工的意志和行为对企业人力资源管理所产生的影响力,包括积极的和消极的两个方面。提高与职工的沟通效率,降低沟通成本,寻找一条适宜的与职工沟通的路径,是企业的内在需要。工会作为职工的法定代表,在与职工的沟通和了解上具有特有的优势,而且由于其相对独立的法律地位,也可以有效降低沟通成本,提高沟通效率,工会完全有条件也有能力在这方面发挥更多的作用。 相似文献
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238.
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党内民主制度化的发展和实现本身需要各种成本投入,讲求成本投入的过程就是科学处理党内民主制度化成本-效益关系的过程,也是追求绩效的过程.作为党建领域的新范畴,党内民主制度化成本具有边界模糊性、一定递延性、趋向最大性和产出不确定性等特点.现阶段,党内民主制度化成本的投入过程存在着诸多问题,因此,要根据我国的现实情况,不断开发和利用新的资源,有效控制成本,优化资源配置,寻求党内民主制度化成本投入绩效最大化的路径. 相似文献
240.
《劳动合同法》实施后企业用工成本的增量分析与应对措施 总被引:3,自引:0,他引:3
《劳动合同法》的实施,给人们普遍感觉是:企业用工成本急剧增加,大大削弱了企业的国际竞争力,有人甚至将其看作是压垮企业的最后一根稻草。事实上,通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现,《劳动合同法》对守法企业所增加的具体的、显性的用工成本是非常有限的,而不守法企业中所增加的用工成本也不超过企业总成本的2%,不会给企业带来太大的压力。为此,呼吁企业必须合法经营,及时调整人力资源管理战略,以提升企业国际竞争力。 相似文献