从里格斯模型解读转型期的中国公共行政

本文拟从社会转型的视角,借助“里格斯模型”来解读中国公共行政的异质性、重叠性和形式主义困境,并进一步指出,中国公共行政在转型期必须以参与行政、整合行政和服务行政为价值选择,以推动行政发展的实现。     

影响我国农民参加农村社会养老保险的因素及对策研究

建立完善的农村社会养老保险制度是社会主义新农村建设的重要内容,但是,通过十多年的实践来看,其效果并不理想.本文从农民参保的成本、收益角度,构建了一个二期叠代模型,分析得出强调成本约束和在多重因素共同作用下形成的参保收益的高度不确定是造成农民参保积极性不足的关键原因,并提出了一些政策建议.     

公共产品的界定标准及制度安排

诺贝尔奖获得者萨缪尔森及其他学者单纯从产品的自然物质属性界定公共产品是有缺陷的.产品的自然物质属性尽管影响产品的公、私界定,但真正决定产品公、私界定的是一定社会的生产关系和制度安排.公共产品的界定实际上涉及到社会财富的再分配这样的根本问题,从制度安排的角度建立公共产品的供求模型,对于实现国民收入的最优分配及提高公共产品的供给效率将具有决定意义.     

困境与出路:一个模型的法律规则解读

现代社会科学通过"囚徒困境"这一模型的研究,发现以自我利益为目标的"理性"行为,导致了两个囚徒都认罪这一相对较劣的收益结果.这一模型,为我们研究共同犯罪的应对之策提供了一个全新视角,同时也为理论上构建高效而又统一的打击共同犯罪的刑事法律规则提供了理想的参照系.     

试论素质模型在人力资源管理中的应用

胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前,国内已有一些企业开始尝试使用素质模型这一技术含量较高的管理工具。本文从工作分析、招聘甄选、培训、绩效管理、战略人力资源规划等几个角度分析了如何构建以素质模型为核心和起点的人力资源管理体系,以期对企业人力资源管理实践有所借鉴。     

我国可转换债券定价模型分析

可转换债券在我国尚属一种新的金融工具 ,近年来发展迅速 ,因而对其定价理论的分析具有重要意义。上市公司和非上市公司发行的可转换债券的价值分析存在很大差别 ,根据布莱克—斯科尔斯期权定价模型和引入概率分析理论 ,两种可转换债券的标准期权及期权价值不同。我国可转换债券的定价模型理论在实际运用中存在着局限性和不足     

浅谈人才素质测评与胜任力模型

人才素质测评是一种新兴技术,它借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识,通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价,为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考.胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人素质.成功的人才选拔应人才素质测评与胜任力模型并用.     

中国农村剩余劳动力流动规模的实证分析

中国现有农村剩余劳动力约1. 66亿,如何促使其进行合理、有序的流动已成为当前政府面临的一个重大课题。本文运用实证分析方法,对影响中国农村剩余劳动力流动规模的因素进行相关性测试、建立回归模型,并在此基础上提出了具体的政策建议。     

基层税务人员综合能力分析及相关性模型构建

究竟基层税务人员应该具备哪些从业能力,这些能力之间的关系如何,在税务系统内部和理论界尚处于争论不休,莫衷一是的层面。运用系统工程的技术,结合基层税务工作实际内容,对于基层税务人员的职业能力给予具体的论证,并对这些能力作以排序,由此建立起对这个问题进行分析的模型和方法,以期为税务机关和基层税务人员的教育培训提供方向性坐标,也为人员的调配提供参考依据。     

法律控制技术与社会正义的冲突--罗伯特·维纳的法律通迅控制模型及其悖论

本文将罗伯特·维纳关于法律与通迅关系的研究概括为法律通讯控制模型,其中包括通讯控制模型、法律调控技术、法庭审判模型等主要方面.同时,对其理论结构中的隐含的矛盾进行了分析,并提出了"罗伯特·维纳悖论"的概念."维纳悖论"的贡献在于揭示了法律原型的非正义性和欺骗性,是对现实法律制度的挑战.