如何利用和解处理商业纠纷

建构和谐社会是中国政府和香港地区政府重要施政目标之一。推动和促进这个目标的进行，不但可以由政府带动，其实任何的企业、社会组织、家庭，以至个人都可以参与其中，加促这个德政的落实而得以受惠。因为社会上有太多‘不和谐’才引致我们注意到‘和谐’的重要性和需要‘和谐’．     

论我国证券仲裁制度的重新设计

我国的证券仲裁制度虽有十余年的历史，但由于立法滞后，规则缺失，造成案件寥寥、形同虚设，亟须重新设计。证券仲裁制度在我国的发展主要受制于证券市场规模、民众对仲裁的了解程度、证券业自身和监管部门的推动措施以及理论研究等因素。我们应借鉴美国证券仲裁制度的成功经验，在把证券仲裁定位于解决涉及证券业主体的、与证券的发行与交易有关纠纷的基础上，设计出一套比较完善的、适合我国国情的证券仲裁制度。     

对WTO争端解决机制专家组程序的几点反思

引言 1995年乌拉圭回合谈判建立了WTO,接替了关贸总协定(以下简称GATT).与此同时,在继承GATT争端解决的规定和实践的基础上,WTO进行了大胆改革,最后形成了<关于解决争端的规则和程序的谅解协议>(以下简称<谅解>).专家组程序是WTO争端解决机制的核心.虽然自WTO争端解决机制建立以来,缔约方(contracting party)之间2/3以上的贸易争端在未达到专家组程序(panel procedures)之前就基本或完全得到了解决,虽然专家组报告70-80%都被上诉机构推翻,[1]但是专家组程序对WTO的法律解释、推理和应用,对国际法的发展以及后续争端解决产生了深远的影响.因此,它仍然受到了法律界和WTO缔约各方的广泛关注.     

蜘蛛侠化身正义击败侵权指控

国际大片<蜘蛛侠(Spider-Man)>[1]于2002年5月3日在全球首映,我国各地也在放映.该片讲述了高校学生彼得·派克(Peter Parker)因为机缘巧合成为匡扶正义的蜘蛛侠,与邪恶科学家绿恶魔(Green Goblin)诺曼·奥斯伯恩(Norman Osborn)斗争的故事.这是一部大制作的科幻动作片,特效制作由Sony Pictures Imagework公司担纲,哥伦比亚电影公司(Columbia Pictures)发行.但是谁曾想,蜘蛛侠刚刚重现江湖就被卷进了一起因电影特效技术而引起的侵权纠纷当中.     

WTO与WIPO:TRIPS协议框架中的冲突性因素与合作契机之探讨

经过乌拉圭回合长达7年艰苦谈判而最终达成的TRIPS协议,是迄今为止知识产权国际保护中涵盖面最广,总体保护标准最高的知识产权条约.TRIPS协议是世界贸易组织(WTO)法律框架中最为重要的协议之一,是迄今为止知识产权国际保护体系中涵盖面最广,总体保护标准最高的知识产权条约.这也就意味着WTO必然在许多方面超越了世界知识产权组织(WIPO)的职能,并在WIPO之外形成了一个崭新的知识产权国际保护体制.     

美国证券仲裁制度的发展——从历史视野的透视

证券仲裁已成为美国解决证券纠纷的重要替代方式。本文从历史的角度，根据实际发展状况依照仲裁立法和标志性判例为时间界点将美国证券仲裁制度的发展过程划分为起源、徘徊和繁荣三个阶段，并对每一阶段的发展状况置于特定法律经济背景进行了分析，揭示了每一发展状态的特征和历史联系，指出美国仲裁立法和司法判例直接影响了证券仲裁的发展状态，社会经济发展是决定证券仲裁制度发展的根本原因。     

熠熠生辉的天平

法官是司法公正的主体，是各种纠纷的最后裁决者。法官秉持公正，判得公平，正义便得以伸张，也才会有朗朗乾坤，人间清平。这是多么令人自豪又多么沉重的责任啊。作为普通人，法官是脆弱的，毕竟平风的肉体难以承受超负荷工作的重压；法官又是坚强的，因为他们心中有着熊熊烈火烧不毁、万钧雷霆摧不垮的钢铁意志!     

核协议促美印关系升温

<正>2006年12月18日,美国总统布什签署了一项美国与印度进行民用核能合作的法案,正式批准向印度出口民用核燃料和核技术。法案主要内容包括,美国将向印度提供民用核技术、核燃料和核反应堆。作为交换,印度必须把民用核设施和军事核设施分离,同时将14个民用核设施置     

基层派出所治安纠纷调解面临的困境与对策

目前,公安基层派出所进行治安纠纷调解面临群众、领导与民警自身三方面均不满意的困境。究其原因,主要存在“110”报警机制日益完善、人民群众对公安机关的信任度明显增强、基层调解组织功能日益弱化等诱因。对此,应强化大局意识、责任意识和创新意识,提高调解成功率,为改革、发展、稳定服务。     

浅述劳动关系中的商业秘密保护制度

信息时代的到来 ,使人们逐渐意识到保护商业秘密的重要性 ,尤其在劳动关系领域 ,由于雇员深入雇主营业之内 ,不可避免地会接触到雇主的商业秘密 ,因此劳动关系领域中的商业秘密保护问题就显得尤为突出 ,本文拟从保密协议与竞业禁止协议两方面来探讨劳动关系中的商业秘密保护制度