临时仲裁制度研究

临时仲裁以其独特的优势与特点得到了各国仲裁立法以及国际条约的普遍认可和接受。我国加入的联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》（以下简称《纽约公约》）也明文确立了临时仲裁的地位。然而我国现行《仲裁法》却以对仲裁协议生效要件的规定将临时仲裁排除在外，仅仅规定了机构仲裁。临时制度缺失引起的弊端日益显现，中国应审慎地引入临时仲裁制度，使其与机构仲裁互为补充，和谐发展。     

从理念到实践:临时仲裁制度构建初探

随着仲裁制度的国际化发展,我国《仲裁法》不承认临时仲裁的做法已经显得不合时宜,因为它限制了当事人选择纠纷解决方式的权利,压制了仲裁制度的活力。基于临时仲裁特有的灵活性、便捷性和普遍性,拟对临时仲裁制度的理论和实践进行考察,进而对临时仲裁制度在中国的发展前景提出一些设想和建议。     

严谨求实创新业 励精图治建名校——延安市黄陵中学创建省级重点中学记略

黄陵中学初建于上世纪30年代，80年代成为延安市重点中学。如今，沐浴着新世纪的曙光，借着教育改革的春风，黄陵中学严谨求实，励精图治，正向省级重点中学冲刺。     

试论国内仲裁司法监督的范围

独立性和一裁终局性体现了仲裁制度的基本精神,仲裁裁决由于其准司法特点,也必然受制于国家司法权力的监督和制约。我国《仲裁法》所建构的对国内仲裁进行实体性和程序性全面司法监督的体制,在现实中存在监督不当的可能,更重要的是与仲裁制度本质以及与民事诉讼机制平衡关系等存在抵触。从制度构建的角度来讲,应改而确立司法对仲裁的程序性监督机制,保证司法机制和仲裁机制在民商事纠纷处理机制上的平衡关系。     

杨钏玉先生印象

头一次见到缅甸宝石业巨子杨先生是在2001年的2月。那次他的金固公司在仰光大湖宾馆举办迎春宴会。每逢年节庆典,仰光华人都有欢宴的习惯,其规模百十人至千人不等。在缅期间,参加这类宴会多得数不清,不过以往均由社团举办,而由一个公司出面并邀请到缅甸矿业部长讲话的则是头一回,所以印象较深。     

关于“劳动争议时效”问题的研究

目前,大量的劳动争议案,暴露出劳动仲裁时效在立法和司法实践中存在着混乱局面,使人们对“劳动争议发生之日”的理解差异较大。《劳动法》第八十二条规定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻     

开幕词——万季飞主任在贸仲、海仲第十五届委员会第四次会议上的讲话

2003年贸仲和海仲仲裁工作进入了关键性发展阶段，两个仲裁委员会继续贯彻十五届委员会确定的战略方针，坚持仲裁法的基本原则，以办案为中心，加强和完善程序管理，建立健全仲裁员的监督管理机制，确保了仲裁的公正和效率。同时仲裁委员会把拓展仲裁业务作为发展的重要任务，紧紧抓住我国加入WTO和经济发展的历史契机，加大宣传力度，宣讲仲裁理念，在重点经济行业和新兴领域推广并落实仲裁条款，仲裁业务显示出可持续发展的态势。     

省司法厅、省法学会召开纪念《仲裁法》颁布十周年座谈会

2004年8月，广东省司法厅和广东省法学会在广州联合召开了“纪念《中华人民共和国仲裁法》颁布十周年座谈会”。省法学会会长王骏主持会议，省司法厅厅长陈伟雄发表讲话。我省各仲裁委员会的负责同志、省直有关部门的领导，以及法学界、法律界的专家学者代表参加了会议。     

论代位权能否通过仲裁方式行使

代位权是指当债务人怠于行使其对第三人(次债务人)享有到期债权而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，以自己的名义代位行使债务人的权利。根据我国《合同法》第73条规定：“因债务人     

国际商事仲裁中的相关法律问题

国际商事仲裁作为解决跨国纠纷的有效手段之一,在世界经济一体化进程加快的今天,已得到广泛的应用.本文对国际商事仲裁中友好仲裁、国际商事仲裁的法律适用、国际商事仲裁的管辖权异议、国际商事仲裁裁决的承认与执行等问题进行了分析,提出了自己的观点.