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201.
翟玉娟 《广西政法管理干部学院学报》2007,22(1):90-92,111
就业协议是我国高等院校要求应届毕业生与用人单位签订的有关毕业生工作的协议,可以作为统计就业率,确定毕业生就业单位的依据.但实践中对就业协议的性质不清、内容存在问题,导致就业协议存在虚假签约、毁约现象比较严重,有必要对就业协议进行改革,用法律手段调整毕业生与用人单位的关系. 相似文献
202.
203.
行政机关在行政协议中享有基于优益权的单方变更解除权。单方变更解除权的行使体现了公共利益优先、公私法益平衡及契约严守的理念。实践中,滥用行政优益权、混淆单方变更解除权类型、程序规范不足、赔偿补偿标准模糊等问题阻碍了单方变更解除权的规范行使。因此,需通过规范行政优益权之行使、厘清单方变更解除权的类型、健全程序规则、明确赔偿补偿标准等途径来完善其行使规则和相关制度。 相似文献
204.
关税法337条款与TRIPs协议既有条文表层一致性的一面,也存在本质上非一致性的一面.对二者关系得出一个国际社会普遍认同的定论尚需时日.二者一致和矛盾的不同观点,将会在很长一段时间并存.因此,探求我国知识产权保护的对策,首先可以从二者关系入手.此外,TRIPs协议的弹性条款也可以成为我国寻求知识产权保护对策的重要突破口.最后,从全面的角度而言,还可以将寻求知识产权保护途径的目光放眼于337条款与TRIPs协议视野之外. 相似文献
205.
“不承诺放弃使用武力”政策是改革开放新时期与和平统一政策同时提出的,是和平统一总政策的重要组成部分。全面准确地理解和平统一政策,一是要认识到和平统一是最佳方式,但并不意味着这是唯一方式;二是和平统一是有条件的,不是无条件地等待对方回心转意。大陆方面在强调不承诺放弃使用武力时,始终同时强调武力针对的对象。其主要目的,一是告诫“台独”分裂势力,大陆方面在“台独”问题上绝不可能妥协,没有丝毫和平商量的余地;二是告诫外部干预势力,中国人民将不惜一切代价保卫领土主权完整,不会同意无条件和平解决这样的主张;三是争取台湾民众理解,引导他们正确认识破坏台海和平与安全的祸源所在,凝聚海峡两岸和全球华侨华人共同反对“台独”、反对干涉的决心意志。 相似文献
206.
207.
国际商事争议可仲裁范围的扩展趋势之探析——兼评我国有关规定 总被引:1,自引:0,他引:1
自20世纪70、80年代以来,随着世界经济一体化进程的加快,国际商事争议愈益增多,各国对仲裁支持的力度也在加大,因此各国有关仲裁立法和司法实践对国际商事争议可仲裁事项的限制日益减少,国际商事争议可仲裁范围正呈现出不断扩展的趋势。与此扩展趋势相适应,我国国际商事争议的可仲裁范围亦日趋宽泛,但有关法律规定与此尚欠衔接,故应从立法技术和内容方面加以修改和完善。 相似文献
208.
关于制定《社会调解法》的思考 总被引:9,自引:0,他引:9
制定专门的《社会调解法》,既可以满足纠纷日益多元化的需要,也可以发挥社会调解自身的优势并弥补现行人民调解制度自身的缺陷。《社会调解法》的基本原则包括党委领导、政府主导、法院指导,立法前导、社会引导,自愿合法,合理收费、有限竞争四个方面。《社会调解法》应该明确规定调解机构的设置、适用范围、管辖和收费、调解人的遴选、基本程序等内容。 相似文献
209.
进入21世纪后,越南吸收世界范围的改革经验,并突出东盟特色,对其投资条约进行了改革,成就显著,但改革的系统性、均衡性、发展性尚有欠缺。中越投资条约或需如是完善:及时终止两国1992年双边投资保护条约及其“日落条款”,明确最惠国待遇条款不适用于第三方条约中的程序及实体性规定,以增强系统性;及时回应投资仲裁实践暴露出来的新问题,扩大投资仲裁庭可受理的投资争端范围,以求取均衡性;为东道国和投资者均设定推动可持续发展的条约义务,以培育发展性。 相似文献
210.