制度不是堆积过失的筐

在我们的现实生活中，总能听到对制度的呼唤：腐败了，是制度不完善；任人唯亲了，是制度不完善；假冒伪劣充斥市场了，是制度不完善……“制度”，成了堆积过失的筐，只要出问题，那就是制度不完善。可什么样的制度才叫完善呢，恐怕谁也回答不出来。     

谈“破格“

邓小平同志一贯主张对真正优秀的干部要破格使用,如今,随着社会经济的迅猛发展,对使用干部的要求也越来越高,我们迫切地需要建立和完善与新形势要求相适应的用人机制,选拔更多的优秀干部到各级领导班子中来,以便在新世纪的人才和各项事业的竞争中立于不败之地。在新形势面前,我们大力倡导推进干部制度改革,对特别优秀的干部要大胆破格提拔也是其中应有之义。 一、要破台阶之格。破格中的“格”,狭义上就是指干部的各级职务、级别台阶。从某种意义上讲,一个台阶就是一段实践过程,经过一个台阶,干部就能在这段实践中增长才干,丰…     

百年糊涂的“瞬间”智慧——省人大代表、百年糊涂总经理刘清明素描

说他清醒,他非常明白,在用人。一定要“任人唯能”企业要办好,关键在产品,要务,绝不任人唯亲     

强化程序监督是选贤任能的关键

近几年来,我省各级党委和组织部门认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,使选拔任用干部工作进一步规范化、制度化和科学化,为青海的经济发展、民族团结和社会进步提供了强有力的组织保证。然而,一些地方和部门在选人用人中表面上看“程序合法”,实际上不同程度地存在着不严格按《条例》规定的程序办事和任人唯亲的现象,甚至造成选人用人失误。     

政策法规

禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：在推荐、考评和选举中进行拉票、搞串通等不正当活动,利用职务之便干预下级或者原任职单位的干部选拔任用工作;在工作调动、体制编制调整时,突击提拔、调整干部,在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。     

亲者严 疏者宽——伟人毛泽东处理亲友关系的原则

毛泽东的伟大历史功绩世人皆知,在此谈谈毛泽东到底是如何处理亲情关系的。 毛泽东在同亲友交往过程中,恋亲但从不搞任人唯亲,念旧但从不为旧友徇私谋利,济亲但从不为亲友撑腰壮胆。毛泽东处理与亲友关系的这三原则,给世人留下了光辉典范。     

山东严防“问题干部”上岗提职

为了防止和杜绝发生“问题干部”上岗提职等问题，最近，山东省委组织部提出，在干部任用问题上必须做到“八个严禁”和“八个必须”。“八个严禁”即：严禁跑官要官；严禁买官卖官；严禁拉票贿选；严禁封官许愿；严禁任人唯亲；严禁跑风漏气；严禁弄虚作假；严禁有案不查。     

官员迷信“潜规则”

心理学强调人的动机决定人的行为，所有搞迷信的官员动机只有一个，就是升官发财。升官发财不一定要搞封建迷信那一套啊。但是中国独特的官场生态又使得干部的升迁变动成为一种变幻奠测的事情，“任人唯亲”的长官意志使得很多干部左右为难、煞费苦心。在一定程度上，一个官员能否升迁，     

朱镕基总理十八大经典话语

从朱镕基担任国务院副总理、总理期间的精彩话语中，让我们共同体会一位共和国总理的博大情怀。“自己不勤政，又不廉政，吃吃喝喝，乱批奈子，任人唯亲，到处搞关系，把国家财产不当一回事。你坐在主席台上面作报告，下面能不骂你？”     

建立干部选拔"首提责任制"

应当说,随着干部人事制度改革进程的不断加快,干部工作规范化、制度化的程度越来越高,监督检查的力度也越来越大,实际工作中明显违反规定、违反程序的做法已不多见.但任人唯亲、以权谋私甚至买官卖官等干部工作中的反面典型频频被曝光.那么,问题出在哪里呢?我们认为,有必要深层次地探究干部工作流程,建立干部选拔的"首提责任制".