企业高级技能人才的培养思路

随着科学技术的发展和应用,企业对高级技能人才的需求愈加迫切,高级技能人才在企业的发展中起着至关重要的地位,关系到先进的科学技术能否尽快地转化为直接经济效益的问题.     

企业文化建设必须体现“三个代表”重要思想

“三个代表”思想具有鲜明的时代特征和丰富的科学内涵,必须深刻领会其精神实质,并用于指导企业文化建设的实践。     

信息化资源的管理

IT的影响正以不同的方式深入到各种行业，渗透到各种管理活动中，IT革命已经成为企业战略性的需要。例如，在金融领域的结算、交易中，IT技术担当越来越重要的地位；制造业的CAD／CAM改变了生产的类型；零售业导入的条码技术和POS扫描技术的到来使得物流业出现了变革；军事战争也因IT技术的引入演变出了新型的战争格局。信息化的应用具有的极强影响力使得信息技术得以迅速的扩张，当一个行业的参与者应用信息技术到它的产品或价值链中，其他参与者会作出相应的反应，并会扩大到其他行业。     

探索流动党员学习教育有效途径

参加第三批先进性教育活动的对象主要是农村基层党组织和农村党员。前一阶段，我省分别选择了经济发展状况较好、外出流动党员多和边疆民族贫困地区等不同类型的农村，进行先进性教育活动试点。全省92个乡镇、318个党总支、2653个党支部和5万余名党员进入试点范围。各级党组织加强领导，科学选点，精心组织，大胆探索，广大农村党员积极参与，试点工作取得初步成效。限于篇幅，本刊选登部分试点地方和单位的点滴做法和经验，供各地开展农村先进性教育活动时参考借鉴。     

热心公益，回报社会是我一辈子的事业

创建实业，捐赠千万促进和谐；关注民生，积极履职为民建言——黄浦区人大代表、上海市民营企业协会副会长、民营企业家管宝龙长期以来关心社会、热心公益，受到多方赞誉。     

组织部要成为学习型组织

江泽民同志强调：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径”，要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。这是我们应对加入WTO和世界范围内的经济一体化、信息化、知识经济兴起挑战的战略要求。当前，组织工作的领域、内容、对象等方面发生了很多变化，面临着许多新情况、新问题。我们只有不断学习借鉴吸收当今时代的新思想、新经验、新成果、新技术、新手段，解放思想，与时俱进，才能经受住新的形势和任务的考验。为此，各级组织部门要积极投身于创建“学习型社会”的伟大事业中，努力把组织部建设成为学习型组…     

对新形势下外贸企业管理培训工作的思考

形势的发展,为管理培训提出了新的挑战。企业要想在市场经济发展中提高管理水平,必须重视管理培训工作。企业管理培训工作需要研究这样几个问题:要抓好知识经济、信息社会需要的四种知识培训;要注意培训管理人员掌握三种技能;管理培训要适应企业的现实需要。     

加入WTO后民族经济工作面临的新形势

从今以后，我国发展环境所面临的重大变化之一就是一切经济活动都要在WT0的框架和规则中进行。这意味着我国将在更大的范围和更广的领域参与全球经济，我国产业发展、企业运行的环境将发生较大的变化。     

加强企业思想政治工作"六法"

坚持正面教育和引导是加强企业思想政治工作的基本途径和手段。在当前企业改革日益深化的新形势下，如何通过正面教育和引导来鼓舞职工士气，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和向心力呢?笔者认为，在日常性思想政治工作中应自觉运用好以下六种方法：