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2005年浙江省-上海高层次人才洽谈会于12月4日在上海虹桥宾馆隆重举行,由省人事厅组织的全省181家优势企业事业单位和部分党政机关组成的人才招聘团齐集上海滩,借助上海这一国际化城市为平台,面向全国乃至世界招聘高层次人才,当天推出“高学历,高职位,高薪酬”岗位3500余个。 相似文献
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《廉政瞭望》第七期的“聚焦”系列文章“城乡规划之恙”以雄辩的事实,深入剖析了规划腐败的种种危害,值得有关部门重视和警惕。 相似文献
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浙江省经过多年不懈努力,环境保护和生态建设取得了重大进展,全省生态环境质量处于全国领先,建设生态省具备了有利的自然条件和良好的经济社会条件 相似文献
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工商行政管理部门担负着经济调节、市场监管、社会管理、提供公共服务的重要职责和光荣使命。在新农村新牧区建设中,工商行政管理部门要发挥和履行好应有的职能.积极为新农村新牧区建设保驾护航。 相似文献
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重庆天友乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业,作为西南地区最大的乳制品企业,肩负着重庆市奶业产业链整体发展的重任。2005年,天友公司开始实施位于农业园区实施的渝北乳品加工基地项目,该项目选址属于三峡库区范围,并已被列入国家三峡库区产业发展基金项目和重庆市2005、2006年重点建设项目。该项目的主要内容是建设一个占地面积131亩,年产液态奶8万吨、奶粉1000吨的现代化乳品加工厂,并将公司本部和乳品一、三厂整体迁入。作为一家位于库区的股份制企业,以管理促经营虽然无疑是正确的,但也是不够的,企业要做到可持续发展,必须要培育以人文精神为核心的企业文化。我们深知:十多年来,在破解三峡百万大移民这一世界级难题的过程中,正是在“自强不息、开拓开放”的人文精神指引下,库区广大干部群众斗志昂扬、拼搏进取、无所畏惧,才确保了大规模移民搬迁的顺利推进。人文精神是推动我们破解世界级难题的核心动力。因此,以“自强不息、开拓开放”人文精神为指引,打造企业文化经营模式,以软实力的强大带动硬实力的可持续增长,就成为我们的必然选择。 相似文献
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在当前各种社会矛盾中,有一对突出的、影响全局的矛盾,这便是党的十六届五中全会指出的“收入分配差距扩大的趋势”。当今我国社会存在着两个分别日趋明朗且有固定化趋势的社会阶层:一个是“过高收入”者群体,一个是低收入者群体。“过高收入”者之中有合法的,应受到法律的保护,也有非法的;低收入者、特别是其中2600万左右没有解决温饱的贫困者以及2200万左右享受低保者是人们所说的“困难群体”。这两个阶层从经济地位、生活状况到价值观念等方面都随着收入差距的扩大而不断拉开了距离。收入分配差距过大是改革发展过程中出现的问题中国共… 相似文献
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文化体制改革是一项政策性和探索性都很强的工作。重庆2OO3年被中央确定为文化体制改革的试点城市。经过3年的努力,已经取得了非常明显的成绩。现在所面临的问题是,如何在成绩面前实现新的突破?我们确实感到有压力,而且也面临着一些困难。从大的方面讲,我认为,要使重庆的文化体制改革有大的突破,使重庆的文化产业有大的发展,将来能够成为一个支柱产业并在全国具有竞争力,最主要、最关键的就是要解放思想、更新观念,大力发展民营文化企业。这是我们文化体制改革的“牛鼻子”。只要把民营文化企业发展起来了,目前文化体制改革中存在的许多问题都将迎刃而解。 相似文献