企业文化建设的困境与出路

我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。     

中国长航集团 和谐稳定安康——一流的企业后面必有一流的工会

“十五”时期，中国长航集团改革发展取得历史性成就，企业经济效益、核心竞争力、综合实力以及企业和谐度显著提高。长航集团被全国总工会授予“五一劳动奖状”称号，并连续五年夺得全国“安康杯”优胜企业奖。     

敢为天下先 创业无止境

赵永亮是东达蒙古王集团的总裁,是一位杰出的企业家。在内蒙古,他可谓家喻户晓,他创业的远见卓识和雄才韬略,被人们传颂,更可贵的是他敢为天下先的创业魄力,使得一方水土养育了一方人。 在20世纪末,他以其独特的经营和超人的识绒技术,以每年4000万元的递增速度,使他的东达蒙古王羊绒集团急剧发展成为全区私营企业第一强,在全国500强私营企业中位居127位。而他从一个畜产品收购员逐步成为毛纺高级工程师、畜产品检验工程师、高级经济师。被评为自治区劳动模范、享受国务院特殊津贴有突出贡献的专家、全国优秀乡镇企业家。     

打造：信用安徽：建设建筑市场信用体系

近日,建设部召开了建立建设领域信用体系研讨会议,建筑市场管理司王宁副司长在会上指出:当前,在建设领域的经营和管理工作中,诚信问题已十分严重,虽然在建筑市场的整顿方面已取得一定成效,但还只是表现在治标上,在治本上还不够有力,在约束不当行为、规范市场运作方面还显得比较被动,所以,在这种市场经济的大环境下,作为政府就是要推动和促进信用体系的建立和运作,包括建立行业的信用标准、确立自己的总体目标并分步实施,强化信用意识、规范信用关系、整肃信用秩序、推行信用管理、健全信用体系、实施信用公示,为建筑业的改革和发展提供重要保证.     

深入开展党建工作 适应铁路跨越式发展

部党组站在时代发展的前沿和战略大局的高度,提出了我国铁路跨越式发展的总体思路,这是认真贯彻党的十六大精神,积极实践“三个代表”重要思想,加快铁路现代化建设的重大举措,是在认真总结世界铁路发展经验,科学分析经济发展潮流的基础上,确立的我国铁路发展的新走向。实现这一伟大战略,对于全面推进铁路现代化建设,促进国民经济发展,增强我国综合国力,具有重要而深远的影响。党建工作必须紧紧抓住这一难得的机遇,主动适应跨越式发展的需要,自觉在大局下行动,坚持在改进中创新,全面提升党建工作水平。     

关于统一内外资企业所得税法的思考

统一内外资企业所得税法至少有五个方面的意义:有利于企业所得税职能的发挥;有利于与国际衔接有利于市场环境的改善有利于企业进行市场创新;有利于促进技术研究与开发。如何统一内外资企业所得税法,笔者提出了具体的政策建议。     

云南砉红天然石材开发有限公司

云南砉红天然石材开发有限公司，为滇南地区最大的石材加工企业之一。集矿山开采，生产加工，设计，销售，安装，保养，清洗为一体，固定资产2000多万元。拥有先进石材加工设备：     

走入21世纪的美国行政法

理查德·斯图尔特教授是行政法与环境法领域的著名学者，其于1975年发表在《哈佛法律评论》上的论文，《美国行政法的重构》更是美国公法学的经典文献。本文可以说是这篇文章的续篇，是斯图尔特教授在新的时代条件下对同一主题的进一步思考，也就是在一个民主代议制政体下，如何给非民选因而不直接向选民负责的行政官员所行使的行政自由裁量权提供合法的基础。在斯图’尔特教授看来，这正是行政法的中心议题所在。文章以政府规制领域的行政法治为重点，概括总结了过去的一个世纪的美国行政法的主要特征，并展示了它们是如何发展和重新组合到今天。文章然后评述了在目前持续增长的行政疲惫背景下所出现的实现规制目标的新方法，以及这些新方法的行政法意义。文章最后概述了行政法正在出现的全球化特征，并勾勒出不同行政法模式在新时代的前景。斯图尔特教授认为。每一种现存的模式都存在着不同缺陷，没有哪一个模式能够一劳永逸地解决行政权的合法性问题，而新的时代条件必然要求行政法学开拓出新的行政法模式。     

切实转变观念 促进企业发展

正确的观念产生正确的行动,正确的行动取得良好的效果。企业员工的思想观念转变了,就会改变生产经营方式、企业的发展道路,取得良好的经济效益。要瞄准市场,抓观念转变,以市场机制促观念转变。