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181.
昆山市台湾同胞投资企业协会(以下简称“台企协”)是于1998年经国台办批准,特别成立的大陆第一家县级台企协。协会成立7年多来,在各级、各部门的关心支持下,不断发展壮大,已逐渐成为在海峡两岸有较大影响的台企协之一。目前昆山台企协的企业会员已从成立初期的198家发展到1200多家,其数量增长了6.1倍。台企协在得到了昆山广大台商的普遍认同后,已真正地成为昆山的“台商之家。”近年来,昆山在大力实施外向带动战略,加快发展开放型经济活动中,把吸引台资作为利用外资的重点来抓。目前昆山台资企业数约占江苏省的1/4、全国的1/9,已成为祖国大…  相似文献   
182.
建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展的必然要求,企业只有达到和谐的境界,才能创造更高的效益。作为铁路运输安全生产直接承载体的基层站段,如同一个缩小了的社会,是职工学习、生存、创业、发展的天地和摇篮。要营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围,必须结合自身的特点,充分运用载体,着力在“三个构建”上下功夫。要以推进安全文化创建为主线,构建和谐的安全共保机制生活需要阳光,和谐需要安全。对铁路企业来说,落实科学发展观,坚持以人为本,最关键、最根本的是确保运输安全。确保安全是全面深…  相似文献   
183.
铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻…  相似文献   
184.
刘编 《人民政坛》2006,(6):29-29
在5月19日结束的第十六届中国新闻奖复评暨第十六届宣传人大制度好新闻评选会上,我省5件作品获宣传人大制度好新闻奖。电视专题片《代表建言,结转督办》(作者:周伟亮 张晶 编辑:刘立耘 黄敏 福建电视台《新闻启示录》2005年7月6日刊播)获电视类一等奖:通讯《共同的心愿——(反分裂国家法)通过后访福建代表团》(作者:黄世宏编辑:刘国军泰荣刊《福建日报》2005年3月15目一版)获报纸通讯社类二等奖;通讯《“是不是就叫‘进城务工农民”’》(作者:姚金清编辑:张郁刊《人民政坛》2005年第4期“)获人大报刊类一等奖;系列报道《预算审查监督报告》(作者:郑国锋 刘志镣等 编辑:郑国锋刘志锋刊《人民政坛》2005年第4期至第10期)获人大报刊类二等。  相似文献   
185.
防止走入误区 当前,许多国有企业领导者对企业文化迷惑不解或半知半解,存在着严重的认识上的误区。特别是一些企业的主要领导者在认识上的偏差。导致企业文化建设推而不动,促而不进。其表现:  相似文献   
186.
舞台总监     
《创造》2006,(4):68-69
区文身在时尚前沿。他的工作就是引领夜场娱乐方式.让各类玩家在紧张之余找到一份开心。他的工作时间和绝大多数人是相反的,称为“夜猫子工作”。区文说这个职业比较适合一些时尚、爱玩的年轻人,因为工作本身也就是娱乐。“虽然收入相对高一些,但是时效性很短.而且昼夜颠倒比较辛苦,流动性也很大.不是一个稳定的职业”。  相似文献   
187.
在萧山联达伞面染整有限公司(以下简称联达公司)打工的四川籍农民工王建昌、刘元平两个月没有拿到工资,企业几年来没有依法为他们缴社保金,他们为此而停了工,要求企业按时发薪,并申请了劳动争议仲裁;企业则向当地派出所报案,  相似文献   
188.
孤狼的回归     
一 发现孤狼,并与孤狼交上朋友是2003年6 月份的事儿。按照成都市公安局政治部的部署, 由我出面邀请成都作家邓贤,做一期名为《拯 救》的电视专题节目,于“6·26国际禁毒日”期 间在四川省和成都市的几家电视台播出。 一切似乎都在按照计划进行着,但在寻找彻 底戒脱毒瘾者时,我们却感到了前所未有的失 望:先是找一个曾在电影《八卦掌》中担任女主 角的戒毒者,有人告诉我们:她三年前就失踪了。  相似文献   
189.
文丰 《人民公安》2006,(5):52-54
为遏制群死群伤重特大事故,公安部在去年年底组成31个督察组,分别到达全国31个省区市,就交通、消防、治安三方面的安全工作情况展开全面督察。与此同时,公安部交管局又派出五个暗访组,对各地春运期间的道路交通管理工作进行全程暗访。这里,我们刊发一位暗访组成员的手记,以期反映他们的工作状态和所见所闻。  相似文献   
190.
团队精神     
《新东方》2006,(6):33-33
团队就是一群拥有互补技能的人,他们为了一个共同的目标而努力,达到目的,并固守相互间的信任。  相似文献   
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