论企业管理创新与思想政治工作

企业管理要创新,就必须触动和改革传统的企业制度,建立有中国特色现代企业制度。这种制度必须建立在马克思主义人本假设理论基础上,并以企业文化为载体,融入企业思想政治工作。这种融入,不仅是管理创新的内在需要,也是企业思想政治工作克服长期以来种种弊端,走出困惑得以创新的契机。思想政治工作融入企业管理运行轨道在增强职工的凝聚力,激发和调动职工生产积极性和创造性上重新发挥巨大作用,同时还可以为经济全球化大环境下企业管理中的人才资源开发战略发挥重要作用,使现代企业管理显现出强大的优势。     

企业内部财务风险预警系统的建立

企业内部财务风险的大小直接关系到企业的安全 ,建立财务风险预警系统有利于减少企业内部财务风险 ,最大限度地减少财务损失。     

因地制宜 推进农业产业化

近年来,我们按照“积极推进农业产业化经营,提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益”的要求,以发展为主题,根据市场形势的发展变化,适应经济全球化的要求,主动应对挑战,因地制宜,大力发展外向型农业、生态农业和绿色、有机农业,巩固了大蒜的主导产业地位,农业产业化水平不断提高,全县经济呈现出持续、快速发展的良好局面,拓宽了增加农民收入的有效途径。调整农业结构。在认真搞好国内外市场预测的基础上,对全县耕地进行了区域化布局,条件相近、区位相邻的几个乡镇集中发展一个主导产品,宜菜则菜、宜牧则牧、宜林则林,在稳固大蒜主导产…     

知识者的现实认知与文化想像——从20世纪40年代台湾作家的日文小说看其文化认同的困境

以 2 0世纪 4 0年代的台湾小说为研究对象 ,分析日本殖民统治末期的文化统治策略如何在特殊的战时体制下形成精神上的高压 ,而被异族支配的台湾知识者对于当时现实如何认知 ,并由此产生何种形式的反抗。呈现于小说当中的两种文化想像 ,其一是试图在审美的层面上重建汉民族的文化自尊 ;其二是隐晦地表达有别于殖民者意图的新的文化理想。这两者都比较真实地反映了日据时代台湾知识者的精神状态。对这一精神状态的分析 ,有助于从学理的层面上厘清身处现实困境当中的近代东亚的知识者纠缠不清的政治问题、民族问题、文化问题和阶级问题     

关于发展现代物流业的思考

现代物流已经被视为一种先进的社会经济组织方式和管理技术,它对工商企业降低物资消耗、节省交易成本、合理配置社会资源、提高国民经济运行质量,从而促进国民经济和社会发展发挥着非常重要的作用。为此,我国应当着力培育现代物流企业和高层次的物流管理人才,开拓物流服务市场。     

知识管理与高校师资队伍建设

由于我国高等教育的快速发展,师资短缺问题已成为各高校发展中的突出问题。当代新兴的知识管理模式是解决这个问题的一种良好的战略。它既能避免师资争夺大战造成的一系列不良影响和后果,又能推动我国高等教育深层次的变革,为实现我国兴办“世界上规模最大、质量最好的高等教育之一”的战略迈出扎实的一步。     

实施绿色营销战略增强企业跨越绿色贸易壁垒的能力

绿色贸易壁垒作为一种新的贸易保护形式,严重地冲击着我国的外贸发展.对企业来说,当务之急就是要全面认识绿色贸易壁垒,认真研究制定绿色营销战略,增强企业跨越绿色贸易壁垒的能力.