全文获取类型
收费全文 | 91079篇 |
免费 | 417篇 |
国内免费 | 111篇 |
专业分类
各国政治 | 638篇 |
工人农民 | 3263篇 |
世界政治 | 3253篇 |
外交国际关系 | 1124篇 |
法律 | 13763篇 |
中国共产党 | 20425篇 |
中国政治 | 31850篇 |
政治理论 | 6148篇 |
综合类 | 11143篇 |
出版年
2024年 | 173篇 |
2023年 | 876篇 |
2022年 | 927篇 |
2021年 | 1036篇 |
2020年 | 1608篇 |
2019年 | 720篇 |
2018年 | 285篇 |
2017年 | 464篇 |
2016年 | 993篇 |
2015年 | 2065篇 |
2014年 | 6864篇 |
2013年 | 6667篇 |
2012年 | 7700篇 |
2011年 | 7506篇 |
2010年 | 6925篇 |
2009年 | 7914篇 |
2008年 | 7777篇 |
2007年 | 5477篇 |
2006年 | 5681篇 |
2005年 | 4123篇 |
2004年 | 3912篇 |
2003年 | 3643篇 |
2002年 | 2702篇 |
2001年 | 2181篇 |
2000年 | 2392篇 |
1999年 | 275篇 |
1998年 | 168篇 |
1997年 | 124篇 |
1996年 | 126篇 |
1995年 | 40篇 |
1994年 | 27篇 |
1993年 | 29篇 |
1992年 | 65篇 |
1991年 | 26篇 |
1990年 | 32篇 |
1989年 | 35篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 8篇 |
1986年 | 7篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
建立科学公正的证券投资基金业绩评价体系是我国证券投资基金业健康发展的重要制约性手段和制度性保障。西方基金业绩评价理论的核心集中在基金是否能够战胜市场及基金经理是否具有市场时机能力和证券选择能力两个方面,借鉴西方基金业绩评价理论对于我国建立及完善基金业绩评价体系十分重要。 相似文献
32.
“人往哪里去,钱从哪里来”一直是困扰我省国企改革的难题。经省政府及相关部门的积极争取,国务院确定2004年至2005年在我省进行完善城镇社会保障体系试点,为我省全面推进国企改革带来了机遇,为顺利完成国企改革攻坚任务创造了有力条件。 相似文献
33.
2006年9月,国家有关部门查处了上海社保局挪用32亿元社保基金非法贷款案,有关高官受到严惩,这是我国建立企业补充保险以来数额最大的—起挪用案件。据悉,在上海涉案的32亿元人民币中,绝大部分是企业年金。“上海社保案”暴露出当前我国社保基金管理存在重大漏洞,导致被主管部门随意支配甚至侵吞。在当前,如何管好、用好社保基金,从制度上防范各种可能发生的风险,是一项十分紧迫的任务。 相似文献
34.
“细节决定成败”。在社会普遍存在浮躁心理、管理粗糙的今天,提出重视细节的管理理念无疑是重要的。企业必须实施精细化管理,政府也需要实施精细化管理,城市管理同样需要实施精细化管理。 相似文献
35.
对外开放是我党的一项重要战略方针。通过实行对外开放,从国外引进资金、技术、先进的管理经验,推动了我国经济快速发展。随着综合国力的增强,企业技术的提升,在新的历史形势下对外贸易方式需要发生根本转变。实施互利共赢战略,参与国际良性竞争,是我国经济发展的新需求,是对外 相似文献
36.
在一切资源中 ,最重要的资源是人力资源。现代企业管理非常重视人的因素 ,对人的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源 ,合理、科学地管理人力资源 ,充分调动财务管理人员的积极性和创造性 ,使事得其人 ,人尽其才 ,才尽其用 ,才能更有效地实现企业的财务目标。财务部门是负责单位会计核算 ,财务管理 ,稽查监督等工作。在竞争日趋激烈的二十一世纪 ,特别是我国加入世贸组织后 ,在飞速发展的今天 ,对财管人员的素质提出了更新、更高的要求。一、要掌握各类文化知识 ,提高理论联系实践水平1、努力学好政治理论知识。政治理论知识… 相似文献
37.
近年来,随着我国经济的不断发展,进出口贸易的不断扩大,国外对华出口产品的反倾销如影随形,其势之广、速度之快在世界上是不多见的.对华产品反倾销目前已确实成为我国产品出口的"拦路虎",而且随着我国出口规模的逐年扩大,这一问题将日趋严峻,因此对这方面问题的研究在当前显得尤为重要. 相似文献
38.
企业文化建设的困境与出路 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。 相似文献
39.