论建立企业补充医疗保险的框架

企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上国家给予政策鼓励，由企业自主主办或参加的一种补充性医疗保险形式。基本医疗保险制度贯彻“广覆盖、保基多、多层次、可持续”的基本方针。立足于保证绝大多数职工的基本需求。为了尽量使原来医疗保障水平较高的行业和企业职工医疗水平不致于大幅度降低，     

浅谈合理化建议活动在企业发展中的作用

合理化建议活动是企业充分挖掘内部潜力的一种有效手段,是企业创新管理方式的一种有效形式,起到了凝聚企业向心力、稳定职工队伍的作用,给企业的发展提供了强有力的支持。合理化建议活动也     

建立覆盖城乡社会养老保险体系的问题及对策

正石嘴山市企业职工养老保险从1986年10月起步,经过20多年的发展,至2012年底已经覆盖到城镇各类用人单位、个体工商户和灵活就业人员、城镇居民,2011年10月又启动实施了统筹城乡居民社会养老保险试点,率先在宁夏地区实现了城乡一体化社会养老保险制度和政策全覆盖,使越来越多的人员能够及时享受到改革发展成果。一、效果良好石嘴山市大力实施"社会保险惠民工程"以参保企业离退休人员养老金按时足额发放为工作重心,不断扩     

留住职工就是留住财富——杭州1084家企业承诺不裁员

"千方百计开拓市场,千方百计调整结构,千方百计降低成本,千方百计增加就业岗位……"年初,杭州市200家企业发出<履行社会责任,保障就业岗位>倡议书,号召全市企业家作出2009年不裁员、一线员工不减薪的承诺.     

全国总工会提出医改要优先考虑解决困难职工群体就医问题

近日,全总下发《关于工会参与深化医药卫生体制改革工作的指导意见》,要求各级工会全面参与医改工作,积极参与政策制定,重点推动解决关闭破产和困难企业退休人员、城镇大集体企业职工、农民工等困难职工群体的参保、     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期生产过程中逐步形成和发展起来的，是企业职工共有的价值观念、行为规范、管理方式、企业精神和经营宗旨的总和。它是一个企业的灵魂，是企业发展的原动力，也是现代企业竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展，现代企业越来越重视企业文化的建设，企业文化的作用与意义日益明显，它是关于人的管理的一门新科学，人的积极因素调动起来，必然会给企业带来生机和活力。目前，如何更好地发挥企业文化的作用，笔者对此作一初步探讨。　　一、企业家是企业文化的倡导者，在企业文化建设中处于主导地位　　市场经济体…     

对职工矿工行为适用法律、法规问题的思考

对职工旷工行为的处理，始于国务院一九八二年四月十日发布的行政法规《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)，《条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。明确规定了企业对职工作出除名处理须同时具备以下三个条件：一是职     

政策法规

北京：47万劳动年龄内无业者可享受医保；天津：建立工资集体协商指导信息定期发布制度；重庆：企业职工涨工资最高20％;新疆：将立法规范厂务公开;深圳：最低工资调整为每月1000元。