非公有制企业要不要推行职工民主管理？

本文背景:湖北省《企业职工民主管理条例》立法工作已进入立法调研阶段。在工会的前期准备、讨论和湖北省人大组织的调研过程中,对非公有制经济组织中建立职工民主管理制度乃至进行立法的必要性问题开展了认真地研讨。就现实情况而言,这个问题要达成全社会的广泛共识,还有一定的难度,尚有一些理论问题需要探讨——非公有制企业生产资料属于私人所有,其业主拥有自主经营管理的权利。这类企业要不要实行职工民主管理?有人认为:民主管理是生产资料公有制的产物,在非公有制企业里搞民主管理,似乎有侵犯业主所有权和经营权的嫌疑。生产资料所有制…     

职工代表怎样才能充分发挥作用？

职工代表是企业职工按照—定民主程序选举产生,代表广大职工,参加企业职工代表大会,行使民主管理权力的职工。《职工代表大会条例》规定,按照法律规定享有政治权利的企业职工,可当选为职工     

试用期内员工也应享受医保待遇

《工友》编辑部:经人介绍,我到了一家工厂工作,约定试用期二个月。一次工作中由于他人失误导致我的脚被货物砸伤,便请了几天病假,回来上班拿着药费单找单位报销,经理告知,由于我是在试用期内出的事故,所以概不负责任何医疗问题,而且病假工资不照发。我多次与单位理论都被拒绝了要     

莫让带薪年休假成“纸上权益”

带薪年休假是法律赋予劳动者的权利。《中华人民共和国劳动法》第四章第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。然而现实中仍有部分用人单位对带薪年休假制度置若罔闻,很少主动让职工带薪休假。而职工为在激烈的竞争中保住自己的饭碗,都不敢奢谈带薪年休假,甚至"主动"放弃未休假应得的补偿,使"带薪     

铁路多经企业思想政治工作要在三个方面下功夫

近年来，随着多经企业战略调整步伐的不断加快，企业重组整合，减少亏损企业，优化资产结构等工作的深入推进，企业内外部环境都发生了很大变化，企业职工的道德观念、行为规范、价值取向等也随之发生着变化，如何加强和改进思想政治工作成为摆在多经企业面前的一个重要课题。按照党的十八大精神的要求做好新形势下多经企业职工的思想政治工作，笔者认为应着重从以下几个方面下功夫。一、在密切联系职工上下功夫     

答询热线

辽宁省企业离休人员死亡一次性抚恤金按什么标准发放辽宁省机关离休人员死亡一次性抚恤金发放标准已经由民政部门作出规定,但企业离休人员死亡一次性抚恤金按照标准发放政策尚不明确,是否能够统一起来?【辽阳市】宋俊卿您提的问题在辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅下发的《关于企业离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(辽人发【2012】25号)中已经解决了。该文件明确:     

推进“党工共建”深入开展

面对江苏省姜堰经济开发区非公经济快速发展的形势和驻区非公企业职工快速增加的挑战,按照省委组织部和省、市总工会的具体部署要求,该开发区适时提出了＂发挥组织优势,依托工会载体,党建带动工建,工建促进党建＂的工作思路,     

无怨无悔无愧无憾——记晋中市纪委监察局纪检监察二室主任任拥东

人物档案:任拥东,男,1996年以优异的成绩考入晋中市纪律检查委员会,一直从事纪检监察案件查处工作。他从普通科员、副主任到主任,一干就是15个春秋。15年来,经他组织、参与调查核实查处的大要案件就达330余件,为国家挽回经济损失近1.5亿元。他出     

海西快递

福建省2011年将实现新农保全覆盖从福建省政府了解到,作为为民办实事项目之一,2011年福建全省在已开展的33个新农保试点县(市、区)的基础上,将剩余51个县(市、区)全部纳入新农保试点范     

论新形势下如何做好企业职工的思想政治工作

思想政治工作是企业凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾和推动企业可持续发展的重要手段。在改革开放的新形势和国际经济发展回落的大背景下，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，怎样才能与时俱进，确保思想政治工作真正融入企业活动推动企业发展，笔者认为，必须做好以下几个方面的工作。