深入企业座谈调研 推动和谐劳动关系建设--天津市河西区人力社保局

为深入落实天津市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》（津政办函[2011]88号）及天津市人力社保局要求,河西区人力社保局于近期在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

浅析社会主义核心价值体系对企业职工的指导意义

包括本市行政区域内的城镇各类企业（不包括乡镇企业）、民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系,且具有本市常住户口的职工,包括持《北京市工作居住证》的在职人员。享受公费医疗单位,未纳入本市生育保险范围,职工生育保险待遇仍按照现行管理办法执行。     

数字

正10%企业退休人员基本养老金再提高10%1月8日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施,不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保政策及时落实到位。下一步,要通过改革养老保险等制度,逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。     

海淀创业园成功举办卡拉OK六比赛

近日,由北京（海淀）留学人员创业园工联会、海淀创业园“五站合一”工作站联合主办的“祖国给我悠扬的歌喉”卡拉OK比赛在中关村创业大厦多功能厅举行。经过一个多月的评比,来自创业园区及各企业的15名选手入围决赛。活动特别邀请了海淀区、海淀园管委会、海淀创业园及海淀区文化宫声乐指导老师担任评委,来自园区的创业者及企业职工近60人到场观看了比赛。     

让拖欠职工工资现象成为历史

今年春节前后,关于拖欠职工(包括异地务工者)工资的负面报道几乎没有出现,为此,笔者为政府行政干预力度的加强、为社会文明程度的提高、为广大职工的合法权益得到了保障感到欣慰。不过,近日在人民网看到一则新闻。说是春节前,山西省在全省范围展开了为期二个月     

上海启动中小微企业职业技能培训公共服务

正有培训员工技能的意愿,却因为缺少资金等迟迟不能实现。针对中小企业面临的这些问题,上海市近日起全面启动运行了涵盖全市17个区(县)的中小微企业职业技能培训公共服务平台。据上海人力资源和社会保障局相关负责人介绍,中小微企业已成为沪上吸纳就业的主力军。但目前,中小微企业职工技能培训面临缺培训动力、缺自主培训条件、缺匹     

论建立企业补充医疗保险的框架

企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上国家给予政策鼓励，由企业自主主办或参加的一种补充性医疗保险形式。基本医疗保险制度贯彻“广覆盖、保基多、多层次、可持续”的基本方针。立足于保证绝大多数职工的基本需求。为了尽量使原来医疗保障水平较高的行业和企业职工医疗水平不致于大幅度降低，     

留住职工就是留住财富——杭州1084家企业承诺不裁员

"千方百计开拓市场,千方百计调整结构,千方百计降低成本,千方百计增加就业岗位……"年初,杭州市200家企业发出<履行社会责任,保障就业岗位>倡议书,号召全市企业家作出2009年不裁员、一线员工不减薪的承诺.     

对职工矿工行为适用法律、法规问题的思考

对职工旷工行为的处理，始于国务院一九八二年四月十日发布的行政法规《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)，《条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。明确规定了企业对职工作出除名处理须同时具备以下三个条件：一是职     

政策法规

北京：47万劳动年龄内无业者可享受医保；天津：建立工资集体协商指导信息定期发布制度；重庆：企业职工涨工资最高20％;新疆：将立法规范厂务公开;深圳：最低工资调整为每月1000元。