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企业文化建设的困境与出路 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。 相似文献
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本文通过对国外的和中国的、传统的和主流的法律关系理论的追根求源和分析,提出了“要区别法定关系与法律关系、现实关系与想象关系、原始关系与侵权关系”的观点,主张法律关系向法定关系靠拢、想象关系与现实关系脱钩、侵权关系与原始关系分开。提出了狭义的法律关系和广义的法律关系的概念。主张环境资源法律关系是指由法律行为(包括行为状态等各种行为)形成的人与人的关系和人与自然的关系,即环境资源法律关系既包括主体之间的人与人之关系或人与人之间的权利义务关系,又包括主体与客体之间的人与自然的关系。认为这种环境资源法律关系是一种广义的法律关系,环境资源法所调整的人与自然的关系是环境资源法规定的人与自然的关系即法定关系。 相似文献
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记者刘如东报道:据悉,北京东方大学国际经济伦理研究中心、美国圣克拉大学应用伦理学研究中心、上海中欧国际工商管理学院经济伦理研究中心、北京大学出版杜等几家国内外著名学术机构,将于2006年10月20 -21日在北京红栌山庄共同举办“竞争力与社会责任”国际研讨会。此次研讨会是继去年“国际经济伦理和东方智慧”国际研讨会之后的又一次重大活动,也是该中心举办的第三届国际研讨会。企业商业竞争力的提升与履行作为企业公 相似文献
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职工技术协作是工人阶级的伟大创举,是团结吸引广大职工开展多种形式的群众性科技活动的重要形式。正确认识职工技协与企业工会工作的关系,对于促进企业和工运事业的发展.开创技协工作新局面极为重要。本文结合嘉陵集团工会职工技协的工作实践,就技协工作与工会工作的关系谈点初浅认识。 相似文献
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浅谈如何提高指纹自动识别系统的查中率 总被引:1,自引:0,他引:1
1规范捺印指纹的采集实际工作中,笔者发现一些通过其它手段破获的提取有现场指纹的案件,之所以没有运用指纹系统查破的原因常常是没有犯罪嫌疑人的捺印指纹,而这些人大多数都有前科,这种漏建必然导致指纹系统的漏查。因此,应地制宜地对采集范围加以规范尤为重要,即不能漏建,也不能为了完成任务采集一些无用指纹。上级部门必须以文件形式强行规范,下达采集硬性指标,明确采集范围,并通过督办、通报、漏建倒查制、年终考核等方式预以规范,确保数量。捺印指纹质量的高低左右着查中率的高低,质量低同样导致指纹系统的漏查。去年,有一办案单位要求… 相似文献
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东达文 《内蒙古统战理论研究》2003,(4):39-39
赵永亮是东达蒙古王集团的总裁,是一位杰出的企业家。在内蒙古,他可谓家喻户晓,他创业的远见卓识和雄才韬略,被人们传颂,更可贵的是他敢为天下先的创业魄力,使得一方水土养育了一方人。 在20世纪末,他以其独特的经营和超人的识绒技术,以每年4000万元的递增速度,使他的东达蒙古王羊绒集团急剧发展成为全区私营企业第一强,在全国500强私营企业中位居127位。而他从一个畜产品收购员逐步成为毛纺高级工程师、畜产品检验工程师、高级经济师。被评为自治区劳动模范、享受国务院特殊津贴有突出贡献的专家、全国优秀乡镇企业家。 相似文献
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近日,建设部召开了建立建设领域信用体系研讨会议,建筑市场管理司王宁副司长在会上指出:当前,在建设领域的经营和管理工作中,诚信问题已十分严重,虽然在建筑市场的整顿方面已取得一定成效,但还只是表现在治标上,在治本上还不够有力,在约束不当行为、规范市场运作方面还显得比较被动,所以,在这种市场经济的大环境下,作为政府就是要推动和促进信用体系的建立和运作,包括建立行业的信用标准、确立自己的总体目标并分步实施,强化信用意识、规范信用关系、整肃信用秩序、推行信用管理、健全信用体系、实施信用公示,为建筑业的改革和发展提供重要保证. 相似文献