围绕转型聚人才 招才引智促发展——玉门市在资源型城市转型中大力实施人才培养工程

玉门市被国务院列入第二批资源枯竭型城市,迎来了转型发展的重大战略机遇。针对基础条件差、引才优势不够明显等因素,市委、市政府审时度势,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力实施人才强市战略,从完善人才工作机制入手,紧紧抓住发现、培养、吸引、用好人才四个环节,进一步优化人才发展成长     

以科学发展观为统揽 大力推进镇域经济社会发展

近年来,三河市李旗庄镇党委、政府在上级有关部门的大力支持下,坚持以十七届三中、四中全会精神为指导,以贯彻落实科学发展观为统揽,大力实施第三个经济提质提速年与社会和谐稳定年,继续推进两线三点五大板块战略     

广开举贤荐能之路好

党的十七届四中全会《决定》在阐述深化干部人事制度改革时强调。要完善干部选拔任用机制，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。拓宽党政干部选拔来源，把多方面优秀人才集中到党和国家事业中来。这对扩大选人用人民主、建立健全干部选拔任用提名制度提出了新要求和新举措。     

艾森豪威尔的抉择

我在单位兢兢业业干了十多年，几乎每年都被评为先进工作者，可谓劳苦功高。行政机构精简裁员之初，曾有同事私下里和我开玩笑，说如果像我这样的优秀人才也下岗的话，除非骡子产仔公鸡下蛋。一语成谶，骡子没产仔，公鸡也没下蛋，而我的名字却被列入下岗人员的名单。     

在改革创新中奋进的攀枝花市组织工作

1、攀枝花市充分发挥人才资源在推动科学发展中的第一资源作用，大力打造人才工作品牌，从2007年起每年举办一次“攀枝花人才论坛”，初步形成了优秀人才围绕发展献计献策的良好机制。     

是高选人用人公信度的意义与对策

中国共产党第十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”贯彻落实好这一全会精神，对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。     

完善人才管理打造检察精兵

近年来，山西省潞城市人民检察院牢牢抓住“人才强检”这条主线，采取多项举措，加强对优秀人才的引进、培养和使用，全院各项工作取得长足进步，社会形象得到很大改观，跻身于山西省先进基层检察院行列。深入学习实践科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央科学分析我们所面临的形势和任务作出的重大举措，而检察工作要科学发展，就必须牢牢抓住人才这个根本，多措并举，下活人事一盘棋，建立符合检察工作特点和发展规律的人才引进、培养和使用机制。     

马云创业成功对人才工作的启示

通过对"马云现象"的实证分析,我们从外因和内因两方面回答了"马云为何选择在杭州创业"和"是什么支撑马云创业成功"等根本性问题.我们认为,马云在杭州的创业成功对于开展人才工作有以下三点启示.     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

地市党报“人才强报”的困局与突围

人是生产力中最为活跃的要素。大到宏伟事业的兴衰成败,小到具体任务完成的质量优劣,无不与人才队伍的个体素质高低、整体实力强弱息息相关,办报也不例外。编采力量强,报纸质量就高,反之亦然。编采力量成为衡量地市党报综合实力的重要组成部分。为了把地市党报办成党政满意、群众喜爱、业界认可的新闻媒介,四川省南充日报社通过大力实施"人才强报"战