加快构筑优秀人才高地 打造创新创业理想家园 天津市人力资源和社会保障工作会议人才工作概要

2013年，天津市人力社保系统认真贯彻党的十八大精神，落实习近平总书记在天津考察工作时的重要讲话精神，按照天津市委、市政府的决策部署，服务大局谋发展，联系群众惠民生，创新管理促和谐。     

换出新面貌 选出新活力——关注新一轮农村“两委”换届

当前,农村"两委"换届选举工作已经全面展开。作为"十二五"开局之年的换届选举,村级组织换届选举选什么人、怎样选人,直接关系整个村的发展大局,关系到每个群众的切身利益。火车跑得快,全靠车头带,实践告诉我们,农村这列"火车"能否跑得快,关键在于选出来的村干部好不好。让我们以对新农村建设大局负责的态度,对广大群众幸福生活负责的态度,切实搞好这次换届选举,真正换出新面貌,选出新活力,让农村从此更美,让农民从此更富裕安康……     

工友视线

青岛:启动300海外高层次人才计划青岛日前召开全市推进人才引进工作会议,宣布全面启动"300海外高层次人才引进计划",将在三年到五年内,从海外引进300名制造业、服务业和海洋科研等领域的高层次优秀人才。     

新“镇馆之宝”

一个有影响的大型博物馆，一般来说都有几件象样的镇馆之宝。当然，在这些宝贝的背后也一定会有几个大师级的人物。近几年来，在上海博物馆门口常常会出现许多人排着长队等候参观的现象，特别是《大英博物馆藏古埃及艺术珍品展》、《晋唐宋元书画国宝展》、《周秦汉唐文明大展》、《书画经典——故宫博物院上海博物馆古代书画展》等一系列颇具社会轰动效应的展览，更是让那些近悦远来的人们记忆犹新。原因何在？原来，上海博物馆在原有优势的基础上，不断收购增加新的藏品，同时大胆起用和引进年轻的优秀人才，培养出一批新的大师级人物。他们强化了现代文博管理理念，积极弘扬“敬业、创新、一流、合作、务实”的精神，以“国内领先，世界一流”为目标，创造了一个又一个辉煌。这些人才成了上海博物馆新的“镇馆之宝”。     

大姚县以“六用”创新人才工作机制

大姚县在创新人才工作中积极营造尊重知识、尊重人才的新风尚,营造尊重个性特点,发挥专业特长,激励创新创业的社会氛围,营造能够吸引、聚集各类高素质人才的政策环境,形成一个有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。一是用产业集聚人才。重点引进和培育了一批符合大姚特色产业和教育改革需要的专业技术人才和     

坚持五湖四海汇聚优秀人才

胡锦涛总书记“七一”重要讲话全面回顾我们党90年奋斗历程，科学分析党所面临的形势和挑战，用五个“必须坚持”进一步阐明了提高党的建设科学化水平的目标任务，其中第二个“必须坚持”强调，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。这一要求，充分体现了党对干部和人才问题的高度重视，是新形势下对干部队伍建设和人才强国战略的重要要求。     

加大干部交流力度 促进村居班子建设

近年来，合肥市蜀山区井岗镇打破村居干部本地任职的框框，整合人才资源，加大村居干部交流力度，形成了一套有利于优秀人才脱颖而出的科学用人机制，有力地促进了全镇经济社会的科学发展、和谐发展。一、打破“壁垒”，解决村居干部“体内循环”的问题     

广西首届政法干警招录培养体制改革试点班圆满结束

7月12日,我区首届政法干警招录培养体制改革试点班圆满结束。138名学员全部合格毕业,告别广西警官高等专科学校,正式走上全区14个地市基层派出所的工作岗位。从2008年起,国家在中西部地区试行政法干警招录培养体制改革,以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标,重点从部队退役和普通高校毕业生中选择优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县市以下基层政法机关提供人才和智力支持。     

关于建立健全干部队伍建设配套体系的思考

党的十八大报告提出,要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,优化干部队伍结构,拓宽优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立健全干部队伍建设配套体系。这是新时期对我们科学、合理配备干部、有效提高干部队伍素质提出的总要求。一、有计划地储备干部按照职位需要储备干部。大力推行公开选拔、公推公选等竞争性选拔机制。在选拔干部的过程中,对公选     

高瞻远瞩 广开进贤之路

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话提出:我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。这一要求,是站在时代发展的高度对党的领导经验和执政经验的理论提升,进一步指明了深化选人用人改革创新的发展方向,对于在新的历史条件下深化干部人事制度改革、推进高素质干部队伍建设具有十分重大的指导意义。