法国推出《优秀人才居留证》吸引中国职业人才

法国驻华大使苏和日前表示,继去年出台针对外国留学生的优惠政策后,法国政府近日又推出<优秀人才居留证>,继续深化选择性移民政策.研究员、高学历学生、企业投资人、艺术家和运动员将成为今后法国来华吸引职业人才的主要对象.     

最佳雇主品牌建设

“创造良好的雇主品牌”是人力资源管理发展的最根本趋势。如果在人才的心目当中，你是“最佳雇主企业”，你留任的员工者和你—样具有相同理念、能够创造高绩效且以公司为荣，那么良好的雇主品牌效应将使你在自己的领域里更出色，不仅能吸引更多的优秀人才，关键人才也不易被高薪挖走或另起炉灶。     

营造良好的人才工作环境

营造创业环境。事业需要人才．人才更需要事业。要积极创造条件，为各类人才施展才华提供舞台。要树立强烈的爱才、重才、求才意识，对各类优秀人才真正做到政治上信任、工作上放手、生活上关心。要从惠民县的实际出发，进一步提升纺织、活塞、地毯等主导产业的档次水平，充分发挥优势产业吸引和聚集人才的“磁石”作用。     

加强沟通 增强实效

陈开华（巴南区政协常务副主席）：检察院是一个“学习研究、奋发创新、文明和谐”的机关，无论是检察业务、党建工作，还是精神文明，均开展得不错，走在了全区的前面，值得学习和借鉴；同时，检察院一直大力支持全区工作建设，为区里输送了大量优秀人才，很多已担任了重要领导职务，充分展示了检察干警的综合能力。对检察院的工作我有三点希望，一是检察院是一个积极创新的集体，要进一步根据检察业务的需要不断在实践中创新，在法律框架下制定相应举措，使法律更易执行，真正增强执法办案的效果；     

于洪国税扎实推进 干部任免四项监督制度

于洪区国家税务局认真贯彻执行四项监督制度，坚持干部任免工作中党的路线、方针、政策，形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，从而推进了干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。     

汇聚一流人才造就一流企业

人才是兴企之本、振企之源。三一集团始终坚持“员工是三一真正的财富”的理念，吸引各界优秀人才共同创业，并着力营造“人才以企业为家、企业帮助人才成功”的良好环境。目前公司拥有各类人才近5万人，其中近2000／k具有博士或硕士学历。     

落实党管人才原则的思考

"国以人兴,政以才治"。在人类社会的发展进程中,人才是一个永恒的主题。医院作为知识与人才密集之地,要不断发展就必须落实党管人才原则,积极探索做好党管人才工作的有效途径,努力,开创医院人才工作的新局面。     

张掖市人民政府办公室批转市人事局等7部门关于进一步加强企业专业技术人员职称评聘工作的实施意见的通知

张政办发[2008]142号     

实施人才兴检战略，推进检察事业发展

政以才治，业以才兴。检察事业要发展，必须要有一支高素质的检察官队伍。作为基层检察院，近年来我们秉承“素质兴检、人才强检”的理念，采取多项举措，狠抓优秀人才的引进、培养和使用，为不断推进各项检察业务的开展提供了有力的人才保证。     

宣威：“三大平台”促大学生村官成长成才

为让大学生村官真正“下得去、待得住、干得好、流得动”,宣威市积极搭建管理服务、干事创业和培养使用“三大平台”,培养了新农村建设骨干力量、党政后备干部和各行各业优秀人才。